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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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【判断题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3055】【简单】<593>申请因私出国次数原则上1年1次,申请因私前往香港、澳门、台湾,出行次数不限制,但必须履行出境审批手续。()

A、  正确

B、  错误

答案:A

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
【判断题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY3188】【简单】<725>专家任期内两个年度考核为“基本称职”及以下的,解除聘任。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-eeaa-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量标准在做重复性时,要求在相同条件下,重复测量同一被测量,相同条件指()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-38d7-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据网公司《关于进一步加强低压集抄建设的指导意见》中《南方电网公司低压集抄工程施工规范》规定,每个独立的计量表箱每只采集器接入的电能表不能超过()只电能表连接。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-b477-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B304LZ-ZY1254】【适中】<249>工伤保险费率为()。
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【多选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY2185】【难】<454>技能专家管理原则是()。
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2109】【适中】<380>大众创新奖励包括面向大众的()。
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1266】【简单】<260>用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为每日不超过()小时。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-3f21-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY1196】【简单】<191>负责人力资源统计管理信息化建设立项、技术管控,推动人力资源信息系统与其他业务信息系统互联和共享,做好运维保障,满足各类统计调查分析工作需要的责任部门是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-6604-c00b-f8f41c871b00.html
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测定装置标准偏差估计值,对每个检定点进行不少于()测定,并且在相邻测量之间,控制开关和调整设备应加以操作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-c777-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1176】【适中】<171>每年(),职鉴中心发布职业技能等级认定申报通知。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-f586-c00b-f8f41c871b00.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

【判断题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3055】【简单】<593>申请因私出国次数原则上1年1次,申请因私前往香港、澳门、台湾,出行次数不限制,但必须履行出境审批手续。()

A、  正确

B、  错误

答案:A

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
【判断题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY3188】【简单】<725>专家任期内两个年度考核为“基本称职”及以下的,解除聘任。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-eeaa-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量标准在做重复性时,要求在相同条件下,重复测量同一被测量,相同条件指()。

A. 相同的测量程序

B. 相同的观测者

C. 在相同的条件下使用相同的计量标准

D. 相同的地点

解析:

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根据网公司《关于进一步加强低压集抄建设的指导意见》中《南方电网公司低压集抄工程施工规范》规定,每个独立的计量表箱每只采集器接入的电能表不能超过()只电能表连接。

A. 18

B. 24

C. 32

D. 64

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-b477-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B304LZ-ZY1254】【适中】<249>工伤保险费率为()。

A.   1%

B.   1.50%

C.   2%

D.   差别费率

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【多选题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY2185】【难】<454>技能专家管理原则是()。

A.   党管人才、服务发展

B.   高端引领、整体开发

C.   统一规划、分层管理

D. 公开选拔、竞争择优

E. 注重实绩、激励创新

F. 以用为本、注重实绩

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY2109】【适中】<380>大众创新奖励包括面向大众的()。

A.   技术创新

B.   管理创新

C.   服务创新

D.   经营创新

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-c8b7-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1266】【简单】<260>用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为每日不超过()小时。

A.   1

B.   2

C.   3

D.   4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-3f21-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY1196】【简单】<191>负责人力资源统计管理信息化建设立项、技术管控,推动人力资源信息系统与其他业务信息系统互联和共享,做好运维保障,满足各类统计调查分析工作需要的责任部门是()。

A.   南方电网公司人力资源管理部门

B.   南方电网公司总部及所属各单位专业管理部门

C.   南方电网公司总部及所属各单位数字化管理部门

D.   南方电网公司所属各单位人力资源管理部门

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测定装置标准偏差估计值,对每个检定点进行不少于()测定,并且在相邻测量之间,控制开关和调整设备应加以操作。

A. 2次

B. 5次

C. 8次

D. 3次

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-c777-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY1176】【适中】<171>每年(),职鉴中心发布职业技能等级认定申报通知。

A.   年初

B.   年中

C.   年终

D.   不定期

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