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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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【判断题】【南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)】【B404LZ-ZY3056】【简单】<594>人员素质当量指衡量电网企业从事相应范围内工作的人员应具有的专业知识水平或岗位胜任能力水平指标。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

计量自动化系统包括计量自动化主站系统、通信信道和计量自动化终端。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3078】【适中】<616>人员适岗率是指在岗总人数和编制总数的比例。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1086】【简单】<85>员工在首次订立劳动合同期内出现任一年度考核结果为()级的,用人单位原则上不得与其续订劳动合同。

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3261】【适中】<797>中小企业职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由企业承担。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B304LZ-ZY3140】【难】<678>企业年员工个人缴费最高不超过企业缴费分配计入个人账户部分(不包括奖励性年金),最低不少于企业缴费分配记入个人账户部分的六分之一。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1170】【简单】<165>按照()的原则,建立分层分类分专业的省、地、县三级培训实施机制和省、地两级评价实施机制。

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电力行政管理部门依法履行职责时，为查清事实真相，可以行使以下（）职权。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准考核内容为（）。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2122】【简单】<393>各级部门(机构)直线经理负责组织制定本部门(机构)员工业绩考核实施方案,明确()等内容。

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【多选题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B404LZ-ZY2015】【适中】<286>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出(),防止简单以分数、票数取人。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)】【B404LZ-ZY3056】【简单】<594>人员素质当量指衡量电网企业从事相应范围内工作的人员应具有的专业知识水平或岗位胜任能力水平指标。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

相关题目

计量自动化系统包括计量自动化主站系统、通信信道和计量自动化终端。

解析：

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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3078】【适中】<616>人员适岗率是指在岗总人数和编制总数的比例。()

A. 　正确

B. 　错误

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A. 　 A

B. 　 B

C. 　 C

D. 　 D

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　统筹管理、统一标准

B. 　统一管理、分级负责

C. 　公司统一、地市负责

D. 　分级管理、分级负责

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电力行政管理部门依法履行职责时，为查清事实真相，可以行使以下（）职权。

A. 进入供电企业或者用户的供电现场进行检查

B. 对涉嫌窃电人使用的工具、装置和有关资料先行登记保存

C. 调查、询问当事人或者证人

D. 扣押涉嫌窃电的人员、工具、设备

解析：

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准考核内容为（）。

A. 计量标准器及配套设备

B. 环境条件

C. 人员

D. 管理制度

解析：

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A. 　考核方式

B. 　考核人员组成

C. 　考核权重

D. 　评价标准

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A. 　政治素质

B. 　专业素养

C. 　工作实绩

D. 　一贯表现

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