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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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【判断题】【南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)】【B404LZ-ZY3057】【简单】<595>综合类专业技术类岗位工作范围应涵盖本级机构行政办公、人力资源、财务、党建人事、工会、共青团等综合类专业技术类业务。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2251】【简单】<520>最低工资具体标准具体由()规定。

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用万用表测量直流电压时，被测电压的高电位端必须与万用表的（）端钮连接。

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多功能安装式电能表的需量周期误差应不超过需量周期的2％。在需量周期更替时应给出供检测的必要信息。

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3220】【简单】<757>中华人民共和国的一切权力属于人民。()

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，电能表按其相线可分为（）。

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【多选题】【党政领导干部选拔任用工作条例】【B304LZ-ZY2013】【适中】<284>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,树立注重基层和实践的导向,大力选拔()的干部。

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，质量事件是指在电能计量设备（）过程中出现的质量问题。

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未取得计量检定证件执行计量检定的以及使用未经考核合格的计量标准开展检定的，若未构成犯罪，应给予（）。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3192】【简单】<729>对无法从系统自动取数的统计指标和数据项,通过完善信息系统或手工一次录入统一引用方式解决。()

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根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》，未取得计量检定员证的人员，不得从事计量检定工作。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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判断题

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准(试行)】【B404LZ-ZY3057】【简单】<595>综合类专业技术类岗位工作范围应涵盖本级机构行政办公、人力资源、财务、党建人事、工会、共青团等综合类专业技术类业务。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

相关题目

【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2251】【简单】<520>最低工资具体标准具体由()规定。

A. 　省人民政府

B. 　自治区人民政府

C. 　直辖市人民政府

D. 　国务院

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用万用表测量直流电压时，被测电压的高电位端必须与万用表的（）端钮连接。

A. 公共端

B. “-”端

C. “＋”端

D. “＋”、“-”任一端

解析：

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多功能安装式电能表的需量周期误差应不超过需量周期的2％。在需量周期更替时应给出供检测的必要信息。

解析：

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【判断题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY3220】【简单】<757>中华人民共和国的一切权力属于人民。()

A. 　正确

B. 　错误

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，电能表按其相线可分为（）。

A. 单相电能表

B. 三相三线电能表

C. 三相四线电能表

D. 以上都不对

解析：

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A. 　敢于负责

B. 　勇于担当

C. 　善于作为

D. 　实绩突出

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，质量事件是指在电能计量设备（）过程中出现的质量问题。

A. 到货验收

B. 首检

C. 质量跟踪抽检

D. 现场运行

解析：

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未取得计量检定证件执行计量检定的以及使用未经考核合格的计量标准开展检定的，若未构成犯罪，应给予（）。

A. 行政处罚

B. 行政处分并处以罚款

C. 通报批评

D. 500元以下罚款

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》，未取得计量检定员证的人员，不得从事计量检定工作。

解析：

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