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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY3061】【简单】<599>各单位业务外委人员由受托单位进行管理,严禁委托单位给受托单位员工发放职业工装、劳动保护用品。()

A、  正确

B、  错误

答案:A

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
感应型电能表的测量机构一般由驱动元件、转动元件、制动元件组成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-8207-c0e1-1cabd31fb400.html
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电能计量设备包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260f-3b68-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1165】【简单】<161>各单位人力资源部门要强化员工持证上岗信息的维护和管理,加强准入资格证、专项资格证、岗位胜任能力资格证的有效期管理,严把周期复审关,按期开展证书到期的()工作,确保员工持证上岗。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-d5ff-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司电能计量管理规定》,电能计量器具必须按照规定进行检定。经检定合格的电能计量器具,应加装检定封印。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-d735-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1170】【简单】<165>按照()的原则,建立分层分类分专业的省、地、县三级培训实施机制和省、地两级评价实施机制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-e1cc-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B304LZ-ZY1074】【适中】<73>供电企业专业技术类岗位编制中,专责岗位编制数量原则上不超过此类岗位编制数量的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-bd45-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B404LZ-ZY3044】【适中】<582>领导班子综合考核评价包括政治思想建设、企业发展质量、党建工作质量、作风建设成效4项二级指标。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-40b7-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1158】【适中】<154>各单位教育培训经费原则上按照不低于工资总额()的比例计提,其中60%以上用于一线员工的教育培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-c139-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3104】【适中】<642>根据业绩考核积分的岗级晋升的最高岗级可高于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人副职的岗位岗级,但应低于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人正职的岗位岗级。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-f5e8-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B304LZ-ZY1004】【适中】<4>()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf3-e3ce-c00b-f8f41c871b00.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

【判断题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY3061】【简单】<599>各单位业务外委人员由受托单位进行管理,严禁委托单位给受托单位员工发放职业工装、劳动保护用品。()

A、  正确

B、  错误

答案:A

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
感应型电能表的测量机构一般由驱动元件、转动元件、制动元件组成。

解析:

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电能计量设备包括()。

A. 电能表

B. 计量用互感器

C. 计量封印

D. 计量自动化终端

解析:

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1165】【简单】<161>各单位人力资源部门要强化员工持证上岗信息的维护和管理,加强准入资格证、专项资格证、岗位胜任能力资格证的有效期管理,严把周期复审关,按期开展证书到期的()工作,确保员工持证上岗。

A.   审核

B.   复证

C.   取证

D.   复证、取证

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-d5ff-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司电能计量管理规定》,电能计量器具必须按照规定进行检定。经检定合格的电能计量器具,应加装检定封印。

解析:

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1170】【简单】<165>按照()的原则,建立分层分类分专业的省、地、县三级培训实施机制和省、地两级评价实施机制。

A.   统筹管理、统一标准

B.   统一管理、分级负责

C.   公司统一、地市负责

D.   分级管理、分级负责

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B304LZ-ZY1074】【适中】<73>供电企业专业技术类岗位编制中,专责岗位编制数量原则上不超过此类岗位编制数量的()。

A.   20%

B.   30%

C.   40%

D.   50%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-bd45-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司党委管理领导班子和领导人员综合考核评价实施细则】【B404LZ-ZY3044】【适中】<582>领导班子综合考核评价包括政治思想建设、企业发展质量、党建工作质量、作风建设成效4项二级指标。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-40b7-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY1158】【适中】<154>各单位教育培训经费原则上按照不低于工资总额()的比例计提,其中60%以上用于一线员工的教育培训。

A.   1%

B.   1.5%

C.   2%

D.   2.5%

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3104】【适中】<642>根据业绩考核积分的岗级晋升的最高岗级可高于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人副职的岗位岗级,但应低于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人正职的岗位岗级。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfb-f5e8-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【中华人民共和国劳动合同法】【B304LZ-ZY1004】【适中】<4>()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。

A.   人力资源部

B.   党建工作部

C.   办公室

D.   工会

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