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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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判断题

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【判断题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY3065】【简单】<603>班站长和副班站长实行聘任制,聘任期内年度考核均不低于B级且有2次及以上A级,可直接续聘。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【单选题】【贵州电网有限责任公司推进干部能上能下管理试行细则】【B304LZ-ZY1037】【难】<36>落实(),正确把握政策界限,保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索失误。

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三相负载作星形连接时，线电压必等于相电压。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY1133】【适中】<132>职工医疗期满仍不能提供正常劳动的,在解除劳动合同前,原则上按不低于当地最低工资标准的()支付。

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性能上不能满足当前管理要求的器具应予淘汰或报废。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY2116】【适中】<387>公司科技进步奖分为()项目。

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用母联开关对空载母线充电前先退出母线电压互感器可以避免谐振的发生。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3118】【简单】<656>获得大众创新奖励的,给予一次性物质奖励。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2129】【适中】<400>年度业绩考核由员工()组成。

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5类双绞线是目前网络布线的主流，其最高传输频率是（）。

电能表的走字试验是检查电能表的常数。

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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(

判断题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【贵州电网有限责任公司班组管理办法(2021版)】【B404LZ-ZY3065】【简单】<603>班站长和副班站长实行聘任制,聘任期内年度考核均不低于B级且有2次及以上A级,可直接续聘。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

相关题目

A. 　三个区分开来

B. 　容错纠错机制

C. 　一岗双责

D. 　四种形态

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三相负载作星形连接时，线电压必等于相电压。

解析：

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A. 　 50%

B. 　 80%

C. 　 100%

D. 　视病情及家庭情况决定

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性能上不能满足当前管理要求的器具应予淘汰或报废。

解析：

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY2116】【适中】<387>公司科技进步奖分为()项目。

A. 　技术开发

B. 　新技术集成

C. 　科技创新

D. 　重大工程

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用母联开关对空载母线充电前先退出母线电压互感器可以避免谐振的发生。

解析：

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B404LZ-ZY3118】【简单】<656>获得大众创新奖励的,给予一次性物质奖励。()

A. 　正确

B. 　错误

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2129】【适中】<400>年度业绩考核由员工()组成。

A. 　月(季)度业绩考核

B. 　综合测评

C. 　岗位职责

D. 　指标任务履行情况

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5类双绞线是目前网络布线的主流，其最高传输频率是（）。

A. 20Mb／s

B. 100Mb／s

C. 125Mb／s

D. 200Mb／s

解析：

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电能表的走字试验是检查电能表的常数。

解析：

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