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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3077】【简单 】<615>岗位是组织为完成某项或某类任务而确立的,是任务、职责和责任等的载体。()

A、  正确

B、  错误

答案:A

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3108】【适中】<646>工资应当以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-0153-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2032】【难】<303>考察拟提任或进一步使用人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,坚持实践标准,注重精准识人,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-bfba-c00b-f8f41c871b00.html
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测定电能表基本误差时,对于0。2级和0。5级表,要求频率对额定值的偏差不应超过±0。2%。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-df7f-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量检定员经复查合格的,其计量检定员证有效期延长3年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-db4f-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1103】【容易】<102>非全日制用工的工资如何支付?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-1b93-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2108】【适中】<379>职工请事假的,职工所在单位可以不支付其事假期间的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-adf1-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司电能计量管理规定》,电能计量装置运行误差超差、或电能计量装置配置不满足国家相关规程要求时,电能计量技术机构不能对电能计量装置进行改造。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-dc5d-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2089】【适中】<360>公司根据()等指标,分解下达各单位校园招聘人数。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-6e5c-c00b-f8f41c871b00.html
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检定电子表基本误差时,对其工作位置的垂直性无要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-63e9-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长负责班组成员的日常管理,实施绩效考核,开展()培训并承担内部培训职责,指导班组成员日常工作,协调内部关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260e-a99c-c0e1-1cabd31fb400.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3077】【简单 】<615>岗位是组织为完成某项或某类任务而确立的,是任务、职责和责任等的载体。()

A、  正确

B、  错误

答案:A

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3108】【适中】<646>工资应当以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-0153-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2032】【难】<303>考察拟提任或进一步使用人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,坚持实践标准,注重精准识人,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把()。

A.   政治关

B.   品行关

C.   能力关

D. 作风关

E. 敬业关

F. 廉洁关

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测定电能表基本误差时,对于0。2级和0。5级表,要求频率对额定值的偏差不应超过±0。2%。

解析:

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量检定员经复查合格的,其计量检定员证有效期延长3年。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-db4f-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1103】【容易】<102>非全日制用工的工资如何支付?()

A.   甲方自行决定

B.   用工双方协议

C.   乙方自行决定

D.   必须按照劳动合同制员工的工资支付形式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-1b93-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2108】【适中】<379>职工请事假的,职工所在单位可以不支付其事假期间的()。

A.   岗位工资

B.   资历工资

C.   月度绩效工资

D.   加班工资

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-adf1-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司电能计量管理规定》,电能计量装置运行误差超差、或电能计量装置配置不满足国家相关规程要求时,电能计量技术机构不能对电能计量装置进行改造。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-dc5d-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2089】【适中】<360>公司根据()等指标,分解下达各单位校园招聘人数。

A.   劳动生产率

B.   超(缺)员率

C.   员工流失率

D.   员工素质当量

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-6e5c-c00b-f8f41c871b00.html
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检定电子表基本误差时,对其工作位置的垂直性无要求。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-63e9-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长负责班组成员的日常管理,实施绩效考核,开展()培训并承担内部培训职责,指导班组成员日常工作,协调内部关系。

A. 安全和法律

B. 生产和技术

C. 安全和技术

D. 安全和生产

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260e-a99c-c0e1-1cabd31fb400.html
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