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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3082】【简单】<620>接收随资产成建制转入人员,应确保接收前用工主体清晰、劳动关系合法合规,由接收单位编制人员接收方案报公司审批后执行。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，重大质量事件一般要求质量事件发生后15个工作日上报。

电压相序接反，有功电能表必定反转。

导体的电阻与导体的截面积关系为（）。

电能表按结构和工作原理的不同可分为（）。

【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1222】【适中】<217>宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的()以上的多数通过。

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（）的计量器具不合格的，没收违法所得，可以并处罚款。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY1135】【难】<134>除记功奖、集体综合荣誉奖外,获奖集体中贡献排名前3名的奖金占总奖金的比例原则上不低于()。

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【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3271】【简单】<807>对于新建系统,应当在系统规划阶段,明确各业务对象的业务归口方和数据管控方,并设计和规范系统物理模型的数据记录创建人字段,为数据责任人的识别提供依据。()

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半导体的特性主要有（）。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY2066】【适中】<337>核心作业业务是指与()直接关联,在企业中具有竞争优势的业务。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3082】【简单】<620>接收随资产成建制转入人员,应确保接收前用工主体清晰、劳动关系合法合规,由接收单位编制人员接收方案报公司审批后执行。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，重大质量事件一般要求质量事件发生后15个工作日上报。

解析：

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电压相序接反，有功电能表必定反转。

解析：

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导体的电阻与导体的截面积关系为（）。

A. 正比

B. 反比

C. 随之减少

D. 无关

解析：

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电能表按结构和工作原理的不同可分为（）。

A. 有功电能表

B. 无功电能表

C. 感应式电能表

D. 静止式电能表

解析：

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A. 　三分之一

B. 　三分之二

C. 　五分之二

D. 　五分之三

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（）的计量器具不合格的，没收违法所得，可以并处罚款。

A. 制造

B. 修理

C. 销售

D. 买入

解析：

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A. 　 50%

B. 　 60%

C. 　 80%

D. 　不作限定

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A. 　正确

B. 　错误

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半导体的特性主要有（）。

A. 掺杂特性

B. 热敏特性

C. 绝缘特性

D. 光敏特性。

解析：

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A. 　企业核心竞争力

B. 　核心商密

C. 　电网安全运行

D. 　专业化程度

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