【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY3097】【简单】<635>年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。()

A. 　 季度业绩考核

B. 　 半年业绩考核

C. 　 年度综合考核评价

D. 　 任期综合考核评价

A. 　 基础设置中包含标准分库设置、指标库设置、岗位系数设置、评价关系设置、评价方式设置、倍率设置

B. 　 基础设置只有所长(班组变电站站长、班长)权限组的人员才可以操作

C. 　 基础设置中,指标库和标准分库的设置任何人都可以添加

D. 　 基础设置中,评价方式默认为数值

A. 　 南方电网公司

B. 　 分子公司

C. 　 地市级单位

D. 　 以上都不是

A. 　 安排劳动者延长工作时间

B. 　 休息日安排劳动者工作且不补休

C. 　 经与劳动者协商同意每日加班半小时

D. 　 法定节假日安排劳动者工作

A. 不得违法国家规定对其营业区内申请用电单位和个人拒绝供电

B. 在发供电系统正常的情况下，应当连续向用户供电，不得中断

C. 保证抢险救灾的紧急供电

D. 因故中断供电应事先通知用户

A. 　 工资计发时段

B. 　 正常工作时间

C. 　 加班(延长工作时间)工资等应发项目

D. 职工签字

E. 代扣、代缴、扣除的项目

A. 　 广覆盖

B. 　 保民生

C. 　 多层次

D. 　 可持续