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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3099】【简单】<637>因安全事故事件受到处分的人员,处分期内为改进本单位安全绩效作出成绩或表现突出的,可以提前解除处分。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3101】【适中】<639>降级是指对担任管理职务的人员按降低一个职务层次处理;不担任管理职务的人员按降低一个及以上岗级处理。()

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当增大变压器负载时，其（）。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准考评员应负责对考核中出现的不符合项或缺陷项的纠正措施进行跟踪确认。

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关于计量检定人员应具备的业务条件，下列说法中，正确的说法是（）。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY1199】【简单】<194>对于符合归档要求的干部人事档案材料,一般应当在()内整理归档。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3100】【适中】<638>对员工的处分等级分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。()

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以下数字中为三位有效数字的有（）。

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配变监测计量终端具有两路继电器输出，一路为报警输出，一路为跳闸输出。

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根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》，计量标准考评员、计量标准检定员及工作计量器具检定员应持证上岗，并履行好各自职责，按期申请复查和参加考核，确保持证有效性。

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(

判断题

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3099】【简单】<637>因安全事故事件受到处分的人员,处分期内为改进本单位安全绩效作出成绩或表现突出的,可以提前解除处分。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

相关题目

A. 　正确

B. 　错误

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当增大变压器负载时，其（）。

A. 一次侧电流不变化

B. 一次侧电流变小

C. 一次侧电流变大

D. 主磁通基本不变

解析：

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准考评员应负责对考核中出现的不符合项或缺陷项的纠正措施进行跟踪确认。

解析：

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关于计量检定人员应具备的业务条件，下列说法中，正确的说法是（）。

A. 具有中专（）或相当中专（）以上文化程度

B. 具有初中及以上文化程度

C. 能熟练地掌握所从事的检定项目的操作技能

D. 熟悉计量法律、法规

解析：

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A. 　 15天

B. 　 1个月

C. 　 2个月

D. 　 3个月

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A. 　正确

B. 　错误

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以下数字中为三位有效数字的有（）。

A. 0.0700

B. 5x10-3

C. 30.4

D. 0.005

解析：

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配变监测计量终端具有两路继电器输出，一路为报警输出，一路为跳闸输出。

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

解析：

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