【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3104】【适中】<642>根据业绩考核积分的岗级晋升的最高岗级可高于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人副职的岗位岗级,但应低于其所在组织(如班组、科室、部门、单位等)负责人正职的岗位岗级。()

A. 工频耐压试验

B. 直观检查和通电检查

C. 启动、潜动试验

D. 测定电能测量基本误差

A. 　 带薪年休假

B. 　 节育手术假

C. 　 丧假

D. 事假

E. 病假

A. 形象营销策略

B. 优质服务策略

C. 市场开拓策略

D. 引导需求策略

E. 推进需求侧管理策略

A. 　 党的建设

B. 　 服务管理

C. 　 发挥作用

D. 队伍建设

E. 社会化移交完成率

F. 信访上访率

A. 互感器一次电流

B. 互感器容量

C. 互感器二次压降

D. 导线电阻要求。