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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3106】【适中】<644>副职享受正职待遇的人员,其岗位工资按正职的岗位工资确定,绩效工资按正职绩效工资的90%确定。()

A、　正确

B、　错误

答案：B

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

由于错误接线，三相三线有功电能表，在运行中始终反转，则算出的更正系数必定是负值。

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根据《南方电网公司计量自动化系统运行管理办法》，主站的部分服务器、通信设备、软件模块发生故障，不影响主站数据采集、数据传输及业务开展，但影响主站运行可靠性属于一般故障。

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计量认证是指政府计量行政部门对有关技术机构计量检定．测试的能力和可靠性进行的考核和证明。

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测量（）表示测量结果中随机误差大小的程度。

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对于适用于Ⅰ类电力用户的整体式电能计量柜中的电压互感器二次回路压降引起的计量误差限值应不超过（）。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2126】【难】<397>一般情况下,()岗位员工主要采用标准作业制。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1097】【简单】<96>员工根据年休假计划于具体休假前的()个工作日内在人力资源管理信息系统履行请假手续,经批准后方可休假。

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2251】【简单】<520>最低工资具体标准具体由()规定。

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根据《南方电网公司电能计量管理规定》，电能计量器具必须按照规定进行检定。经检定合格的电能计量器具，应加装检定封印。

属于安装式电能表检定的项目有（）。

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判断题

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B304LZ-ZY3106】【适中】<644>副职享受正职待遇的人员,其岗位工资按正职的岗位工资确定,绩效工资按正职绩效工资的90%确定。()

A、　正确

B、　错误

答案：B

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由于错误接线，三相三线有功电能表，在运行中始终反转，则算出的更正系数必定是负值。

解析：

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解析：

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计量认证是指政府计量行政部门对有关技术机构计量检定．测试的能力和可靠性进行的考核和证明。

解析：

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测量（）表示测量结果中随机误差大小的程度。

A. 正确度；

B. 准确度；

C. 精确度；

D. 精密度。

解析：

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对于适用于Ⅰ类电力用户的整体式电能计量柜中的电压互感器二次回路压降引起的计量误差限值应不超过（）。

A. 0.5%

B. 0.25%

C. 0.2%

D. 0.1%

解析：

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2126】【难】<397>一般情况下,()岗位员工主要采用标准作业制。

A. 　技能类

B. 　管理类

C. 　专业技术类

D. 　辅助类

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A. 　三

B. 　五

C. 　七

D. 　十

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【多选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY2251】【简单】<520>最低工资具体标准具体由()规定。

A. 　省人民政府

B. 　自治区人民政府

C. 　直辖市人民政府

D. 　国务院

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根据《南方电网公司电能计量管理规定》，电能计量器具必须按照规定进行检定。经检定合格的电能计量器具，应加装检定封印。

解析：

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属于安装式电能表检定的项目有（）。

A. 工频耐压试验

B. 直观检查和通电检查

C. 启动、潜动试验

D. 测定电能测量基本误差

解析：

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