【判断题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY3113】【适中】<651>职工工作岗位(或岗级)变动情况中原执行岗级高于或等于变动后岗位岗级的,执行岗级不变。()

A. 　 地市级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门

B. 　 负责组建本单位职称考核聘任委员会,报公司备案。负责本单位职称的考核聘任工作

C. 　 负责本单位初级职称的认定(确认)工作

D. 负责本单位各级职称的申报和审查工作

E. 负责本单位各层级职称资料的归档管理

F. 负责审核和下发初中级职称评定结果

A. 技术资料

B. 现场施工图纸

C. 验收试验

D. 电能表．互感器现场检验

A. 200

B. 500

C. 1000

D. 5000

A. 　 每月

B. 　 每季度

C. 　 每半年

D. 　 每年

A. 　 1

B. 　 2

C. 　 3

D. 　 4

A. 监控

B. 信号

C. 防误

D. 调试检查

A. 　 中级工

B. 　 高级工

C. 　 技师

D. 　 高级技师

A. 最大电流

B. 最小电流

C. 最大电压

D. 中间电