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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3136】【难】<674>员工对考核结果答复有异议的可向本单位人力资源管理部门进行二次申诉,单位人力资源管理部门应在十五个工作日内给予答复。()

A、　正确

B、　错误

答案：B

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY3181】【简单】<718>建立健全人才成长发展“立交桥”,实行专业技术人才与经营管理人才、技能人才通道互通管理。()

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电能表标准装置电压回路接入标准表与被检表端钮之间的电位差应不超过装置准确度等级值的1/5。

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校准证书上关于是否给出校准间隔的原则是（）。

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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3205】【简单】<742>各级人力资源部门对下级单位的干部人事档案工作负有指导和监督检查责任。()

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【单选题】【贵州电网有限责任公司初中级职称评定实施细则】【B404LZ-ZY1172】【适中】<167>公司分级建设职称评委专家库,实行()管理,包括个人申报、单位审核、入库等步骤。

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初级作业员需要熟练掌握（）、（）、（）、（）、安全带、接地线、绝缘杆、验电器的功能及使用方法。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准的测量范围或开展检定的项目发生变化，应当申请计量标准复查考核。

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电能表的转盘旋转的速度与通入该表电流线圈电流的大小成反比。

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重大电能计量故障．差错应在24小时内上报；电能计量一类故障．差错应在48小时内上报。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY1183】【简单】<178>专业技术专家共有几个类别()。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

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判断题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3136】【难】<674>员工对考核结果答复有异议的可向本单位人力资源管理部门进行二次申诉,单位人力资源管理部门应在十五个工作日内给予答复。()

A、　正确

B、　错误

答案：B

相关题目

A. 　正确

B. 　错误

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电能表标准装置电压回路接入标准表与被检表端钮之间的电位差应不超过装置准确度等级值的1/5。

解析：

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校准证书上关于是否给出校准间隔的原则是（）。

A. 一般校准证书上应给出校准间隔的建议

B. 如果是计量标准的溯源性校准，应按照计量校准规范的规定给出校准间隔

C. 一般校准证书上不给出校准间隔

D. 当顾客有要求时，可在校准证书上给出校准间隔

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　严格

B. 　动态

C. 　分级

D. 　统一

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初级作业员需要熟练掌握（）、（）、（）、（）、安全带、接地线、绝缘杆、验电器的功能及使用方法。

A. 安全帽

B. 绝缘手套

C. 绝缘靴

D. 安全带

解析：

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准的测量范围或开展检定的项目发生变化，应当申请计量标准复查考核。

解析：

点击查看答案

电能表的转盘旋转的速度与通入该表电流线圈电流的大小成反比。

解析：

点击查看答案

重大电能计量故障．差错应在24小时内上报；电能计量一类故障．差错应在48小时内上报。

解析：

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【单选题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY1183】【简单】<178>专业技术专家共有几个类别()。

A. 　 1

B. 　 2

C. 　 3

D. 　 4

解析：根据题干中提到的贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则，专业技术专家共有4个类别，因此答案为D选项。

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