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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY3141】【难】<679>各单位应在每月15日前向公司社保中心汇总上报企业年金转移与支付申请,公司社保中心于每月20日钱报南网公司年金(社保)中心批准。()

A、  正确

B、  错误

答案:B

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2235】【适中】<504>“人力资源”单元包含那几个要素()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfa-4f47-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1273】【简单】<267>统计工作应当接受社会公众的监督,()有权检举统计中弄虚作假等违法行为。对检举有功的单位和个人应当给予表彰和奖励。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-5419-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY1058】【简单】<57>各单位应当按业务外委与定员定编(),对业务外委和定员定编进行管理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-8cb9-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2083】【适中】<354>公司人力资源部根据供电企业生产经营需要,通过工作分析和岗位价值评估,考虑()等因素,组织编制《供电企业典型岗位设置规范》。
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经纬仪对中误差属()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-1edc-c0e1-1cabd31fb400.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2176】【适中】<445>职业技能等级认定包含计划编制、组织报名、()、结果公布、证书发放、资料归档等七个步骤。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-9c0f-c00b-f8f41c871b00.html
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厂站电能量采集终端的可靠性指标是平均无故障工作时间(),要求平均无故障时间大于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260e-72ba-c0e1-1cabd31fb400.html
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电力部门各专业列入强制检定工作计量器具目录的常用工作计量器具,没有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-862b-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1066】【简单】<65>涉及撤销独立法人单位的,在相应履行内部决策程序后,需按照《中华人民共和国公司法》中对公司破产、解散和()的条款,办理公司的相关手续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-a507-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY1196】【简单】<191>负责人力资源统计管理信息化建设立项、技术管控,推动人力资源信息系统与其他业务信息系统互联和共享,做好运维保障,满足各类统计调查分析工作需要的责任部门是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-6604-c00b-f8f41c871b00.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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判断题
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY3141】【难】<679>各单位应在每月15日前向公司社保中心汇总上报企业年金转移与支付申请,公司社保中心于每月20日钱报南网公司年金(社保)中心批准。()

A、  正确

B、  错误

答案:B

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
【多选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY2235】【适中】<504>“人力资源”单元包含那几个要素()。

A.   领导

B.   员工聘用

C.   能力与意识提升

D.   认可与激励

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfa-4f47-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY1273】【简单】<267>统计工作应当接受社会公众的监督,()有权检举统计中弄虚作假等违法行为。对检举有功的单位和个人应当给予表彰和奖励。

A.   司法机关

B.   任何单位和个人

C.   政府部门

D.   企事业单位

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则】【B404LZ-ZY1058】【简单】<57>各单位应当按业务外委与定员定编(),对业务外委和定员定编进行管理。

A.   正向挂钩机制

B.   反向挂钩机制

C.   定向挂钩机制

D.   双向挂钩机制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-8cb9-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2083】【适中】<354>公司人力资源部根据供电企业生产经营需要,通过工作分析和岗位价值评估,考虑()等因素,组织编制《供电企业典型岗位设置规范》。

A.   业务规模

B.   装备水平

C.   管理模式

D.   技术水平

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经纬仪对中误差属()。

A. 偶然误差

B. 系统误差

C. 随机误差

D. 放大误差

解析:

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【多选题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY2176】【适中】<445>职业技能等级认定包含计划编制、组织报名、()、结果公布、证书发放、资料归档等七个步骤。

A.   资格审查

B.   资格认证

C.   评价实施

D.   效果评估

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厂站电能量采集终端的可靠性指标是平均无故障工作时间(),要求平均无故障时间大于()。

A. 10000小时

B. 30000小时

C. 40000小时

D. 50000小时

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260e-72ba-c0e1-1cabd31fb400.html
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电力部门各专业列入强制检定工作计量器具目录的常用工作计量器具,没有()。

A. 电能表

B. 互感器

C. 指示仪表

D. 绝缘电阻、接地电阻测量仪

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-862b-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1066】【简单】<65>涉及撤销独立法人单位的,在相应履行内部决策程序后,需按照《中华人民共和国公司法》中对公司破产、解散和()的条款,办理公司的相关手续。

A.   结算

B.   决算

C.   核算

D.   清算

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY1196】【简单】<191>负责人力资源统计管理信息化建设立项、技术管控,推动人力资源信息系统与其他业务信息系统互联和共享,做好运维保障,满足各类统计调查分析工作需要的责任部门是()。

A.   南方电网公司人力资源管理部门

B.   南方电网公司总部及所属各单位专业管理部门

C.   南方电网公司总部及所属各单位数字化管理部门

D.   南方电网公司所属各单位人力资源管理部门

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