APP下载
首页
>
财会金融
>
人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
搜索
人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
(
判断题
)
【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3159】【难】<696>员工取得所在岗位层级最高等级岗位胜任能力资格证书后,并在该岗位工作三年及以上,可申报所在岗位高一层级的岗位胜任能力评价。()

A、  正确

B、  错误

答案:B

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
按照DL/T448-2016《电能计量装置技术管理规程》的规定,电能计量装置可分为()类。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-4478-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
南网战略中的“两个转变”是指()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-5b66-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
根据《南方电网公司电能计量管理规定》,网级计量中心负责二级电能计量物资的招标检测工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-e056-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
电压互感器二次回路的连接导线,至少应不小于()mm2的铜线。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-32d8-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
电阻率用“ρ”表示,是一常数,反映了导体导电性的好坏,电阻率大,说明导电性能差,电阻率小,说明导电性好。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-7536-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1144】【适中】<143>企业年金公司员工的企业调节系数统一确定为()%。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-9dae-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看题目
【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3136】【难】<674>员工对考核结果答复有异议的可向本单位人力资源管理部门进行二次申诉,单位人力资源管理部门应在十五个工作日内给予答复。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-54dd-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看题目
在现场检验电能表时,应适当选择标准电能表的电流量程,一般要求通入标准电能表的电流应不低于电流量程的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-bb0e-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B304LZ-ZY2212】【适中】<481>在档案接收、转递、借阅及日常工作中,认真检查核对,做到()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfa-08f3-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看题目
电能质量的指标主要有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260f-a64c-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
(
判断题
)
手机预览
人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY3159】【难】<696>员工取得所在岗位层级最高等级岗位胜任能力资格证书后,并在该岗位工作三年及以上,可申报所在岗位高一层级的岗位胜任能力评价。()

A、  正确

B、  错误

答案:B

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
按照DL/T448-2016《电能计量装置技术管理规程》的规定,电能计量装置可分为()类。

A. 三

B. 四

C. 五

D. 六

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260c-4478-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
南网战略中的“两个转变”是指()。

A. 电网发展向更加智能、高效、可靠、绿色方向转变

B. 电网发展向更加先进、智能、绿色方向转变

C. 企业管理向精益化方向转变

D. 企业管理向精细化方向转变

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-5b66-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
根据《南方电网公司电能计量管理规定》,网级计量中心负责二级电能计量物资的招标检测工作。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-e056-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
电压互感器二次回路的连接导线,至少应不小于()mm2的铜线。

A. 6

B. 4

C. 3

D. 2.5

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-32d8-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
电阻率用“ρ”表示,是一常数,反映了导体导电性的好坏,电阻率大,说明导电性能差,电阻率小,说明导电性好。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-7536-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
【单选题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY1144】【适中】<143>企业年金公司员工的企业调节系数统一确定为()%。

A.   5

B.   4

C.   2.5

D.   8

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-9dae-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看答案
【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3136】【难】<674>员工对考核结果答复有异议的可向本单位人力资源管理部门进行二次申诉,单位人力资源管理部门应在十五个工作日内给予答复。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-54dd-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看答案
在现场检验电能表时,应适当选择标准电能表的电流量程,一般要求通入标准电能表的电流应不低于电流量程的()。

A. 80%;

B. 50%;

C. 30%;

D. 20%。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-bb0e-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B304LZ-ZY2212】【适中】<481>在档案接收、转递、借阅及日常工作中,认真检查核对,做到()。

A.   名册数量与档案实际数量相符

B.   档案编号与摆放位置相符

C.   档案目录与档案材料相符

D.   档案卷数与台帐相符

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfa-08f3-c00b-f8f41c871b00.html
点击查看答案
电能质量的指标主要有()。

A. 电流

B. 电压

C. 波形

D. 频率

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260f-a64c-c0e1-1cabd31fb400.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载