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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B304LZ-ZY3171】【适中】<708>按照教育培训经费管理的相关规定,职业技能等级认定的审查、考试、答辩、评审等相关费用在教育培训经费列支。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

电压的参考方向规定为（）。

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在中华人民共和国境内，建立计量基准器具、计量标准器具，进行计量（）计量器具，必须遵守计量法。

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【判断题】【干部管理与干部监督基础知识】【B404LZ-ZY3242】【简单】<779>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,任职试用期未满,或者提拔任职不满一年的可以破格提拔。()

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B304LZ-ZY3128】【容易】<666>考核周期内岗位调动的员工,期间的绩效考核工作原则上由调入单位(部门)负责。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2162】【适中】<431>各地市级单位人力资源部门负责贯彻落实国家、行业及公司有关培训、()的政策、法规及制度,并对本单位相关制度执行情况进行指导和检查。

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额定二次电流为5A的电流互感器，下限负荷一般按（）VA选取。

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若已知一个电阻两端加上400V的电压时，所消耗的功率为80W，那么当外加电压减少一倍，则消耗的功率为（）。

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测定1。0级电能表误差，要求施加电压和电流的波形畸变系数不大于5%。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1113】【适中】<112>副职享受正职待遇的人员,其岗位工资按正职的岗位工资确定,绩效工资按正职绩效工资的()确定。

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3268】【简单】<804>非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日。()

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

判断题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B304LZ-ZY3171】【适中】<708>按照教育培训经费管理的相关规定,职业技能等级认定的审查、考试、答辩、评审等相关费用在教育培训经费列支。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

相关题目

电压的参考方向规定为（）。

A. 从低电位指向高电位

B. 从高电位指向低电位

C. 任意选定

D. 从高电位指向大地

解析：

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在中华人民共和国境内，建立计量基准器具、计量标准器具，进行计量（）计量器具，必须遵守计量法。

A. 检定

B. 制造

C. 修理

D. 销售

E. 使用

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　正确

B. 　错误

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A. 　评价

B. 　考试

C. 　持证

D. 　上岗管理

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额定二次电流为5A的电流互感器，下限负荷一般按（）VA选取。

A. 3.75

B. 1.25

C. 5

D. 2.5

解析：

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若已知一个电阻两端加上400V的电压时，所消耗的功率为80W，那么当外加电压减少一倍，则消耗的功率为（）。

A. 60W

B. 40W

C. 20W

D. 10W

解析：

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测定1。0级电能表误差，要求施加电压和电流的波形畸变系数不大于5%。

解析：

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A. 　 90%

B. 　 95%

C. 　 100%

D. 　党委会决定

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3268】【简单】<804>非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日。()

A. 　正确

B. 　错误

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