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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3172】【简单】<709>受到处分的员工,在受处分影响期间可以参与申报技能等级认定。()

A、  正确

B、  错误

答案:B

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
线圈中感应电动势的大小与线圈中()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260d-b602-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1092】【简单】<91>因工伤、病事假、脱产学习等情况超过()以上的人员,暂停发放一般劳保用品。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-f572-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司电能计量管理规定》,电能计量装置运行误差超差、或电能计量装置配置不满足国家相关规程要求时,电能计量技术机构不能对电能计量装置进行改造。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-dc5d-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1056】【简单】<55>领导干部办理因私出国(境)审批手续后,需要变更有关行程、日期等事宜的,应及时()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-86e3-c00b-f8f41c871b00.html
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S级电流互感器在0。1%~120%电流范围内,其误差应能满足规程要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-0250-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1033】【适中】<32>对德才兼备、实绩突出、群众公认、发挥作用好的职员,经履行()程序,可担任同级领导职务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-3c6d-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【干部人事档案工作条例】【B304LZ-ZY2018】【适中】<289>干部出现()等情况,在党委(党组)或者组织人事等有关部门对当事人作出结论意见或者处理处分,经保密审查后,原管理单位的干部人事档案工作机构应当将档案转递至相应的干部人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地的社会保障服务机构。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-9538-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3126】【简单】<664>月(季)度业绩考核结果采用量化考核分数或考核等级直接体现。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-382e-c00b-f8f41c871b00.html
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互感器实际二次负荷应在25%~100%额定二次负荷范围内,电压互感器额定二次功率因数应与实际二次负荷的功率因数接近。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-6fa0-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》,电能计量标准建标()考核涉及()节点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-2967-c0e1-1cabd31fb400.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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判断题
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3172】【简单】<709>受到处分的员工,在受处分影响期间可以参与申报技能等级认定。()

A、  正确

B、  错误

答案:B

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
线圈中感应电动势的大小与线圈中()。

A. 磁通大小成正比;

B. 磁通大小成反比;

C. 磁通的变化率成正比;

D. 磁通的变化率成反比。

解析:

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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1092】【简单】<91>因工伤、病事假、脱产学习等情况超过()以上的人员,暂停发放一般劳保用品。

A.   3个月

B.   6个月

C.   9个月

D.   1年

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根据《南方电网公司电能计量管理规定》,电能计量装置运行误差超差、或电能计量装置配置不满足国家相关规程要求时,电能计量技术机构不能对电能计量装置进行改造。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2611-dc5d-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司领导干部因私出国(境)管理实施细则(2021版)】【B304LZ-ZY1056】【简单】<55>领导干部办理因私出国(境)审批手续后,需要变更有关行程、日期等事宜的,应及时()。

A.   告知人力资源部门

B.   报本单位分管领导

C.   报本单位党委书记

D.   提交书面说明

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S级电流互感器在0。1%~120%电流范围内,其误差应能满足规程要求。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-0250-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY1033】【适中】<32>对德才兼备、实绩突出、群众公认、发挥作用好的职员,经履行()程序,可担任同级领导职务。

A.   民主推荐

B.   组织考察

C.   公开选拔

D.   竞争上岗

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【多选题】【干部人事档案工作条例】【B304LZ-ZY2018】【适中】<289>干部出现()等情况,在党委(党组)或者组织人事等有关部门对当事人作出结论意见或者处理处分,经保密审查后,原管理单位的干部人事档案工作机构应当将档案转递至相应的干部人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地的社会保障服务机构。

A.   辞职

B.   出国不归

C.   被辞退、解除(终止)劳动(聘用)合同

D.   开除公职

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3126】【简单】<664>月(季)度业绩考核结果采用量化考核分数或考核等级直接体现。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-382e-c00b-f8f41c871b00.html
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互感器实际二次负荷应在25%~100%额定二次负荷范围内,电压互感器额定二次功率因数应与实际二次负荷的功率因数接近。

解析:

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根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》,电能计量标准建标()考核涉及()节点。

A. 运行及相关试验

B. 建标申请资料编写及整理

C. 复查申请及资料准备

D. 资料整改

解析:

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