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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY3183】【简单】<720>专业技术专家聘任单位要与其签订角色说明书,明确任期目标和年度工作目标,并进行严格考核。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

变压器并联运行，应满足的条件有（）。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，国家对计量标准的管理采用的是考评制度，计量标准考核是计量法制监督的重要内容。

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，现场检验时允许打开电能表罩壳和调整电能表误差、设置电能表功能。

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电路中任意两点间的电位差叫（）。

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单母线接线包括（）。

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计量器具检定合格的，由检定单位出具检定证书．检定合格证或加盖检定合格印。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B404LZ-ZY1092】【简单】<91>因工伤、病事假、脱产学习等情况超过()以上的人员,暂停发放一般劳保用品。

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检定电能表时，其实际误差应控制在规程规定基本误差限的（）。

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【多选题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY2135】【容易】<406>各单位人力资源管理部门负责()员工业绩考核积分账户的积分使用。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3102】【适中】<640>撤职是指对担任管理职务的人员按撤销现任职务处理,并按降低一个及以上职务层次另行确定职务,一般不得确定为领导职务;不担任管理职务的人员按降低两个及以上岗级处理。()

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则】【B404LZ-ZY3183】【简单】<720>专业技术专家聘任单位要与其签订角色说明书,明确任期目标和年度工作目标,并进行严格考核。()

A、　正确

B、　错误

答案：A

相关题目

变压器并联运行，应满足的条件有（）。

A. 电压相等，即变比相等

B. 联接组别相同

C. 短路阻抗标幺值相等

D. 相序一致

解析：

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，国家对计量标准的管理采用的是考评制度，计量标准考核是计量法制监督的重要内容。

解析：

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根据《南方电网公司电能计量装置运行管理办法》，现场检验时允许打开电能表罩壳和调整电能表误差、设置电能表功能。

解析：

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电路中任意两点间的电位差叫（）。

A. 电压

B. 电流

C. 电阻

D. 电动势

解析：

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单母线接线包括（）。

A. 简单单母线

B. 单母线分段

C. 单母线带旁路

D. 桥形接线

解析：

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计量器具检定合格的，由检定单位出具检定证书．检定合格证或加盖检定合格印。

解析：

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A. 　 3个月

B. 　 6个月

C. 　 9个月

D. 　 1年

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检定电能表时，其实际误差应控制在规程规定基本误差限的（）。

A. 50%以内

B. 70%以内

C. 85%以内

D. 100%以内

解析：

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A. 　评价

B. 　核算

C. 　管理

D. 　批评

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A. 　正确

B. 　错误

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