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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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判断题

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【判断题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY3184】【适中】<721>公司在生产经营各专业领域选拔工作实绩突出、技能水平出众、发展潜力较大,在基层一线发挥示范带头作用的员工,聘任为技术专家。()

A、　正确

B、　错误

答案：B

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》，计量中心负责实验室建设工作。

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【单选题】【中国南方电网有限责任公司奖励管理细则】【B304LZ-ZY1135】【难】<134>除记功奖、集体综合荣誉奖外,获奖集体中贡献排名前3名的奖金占总奖金的比例原则上不低于()。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3078】【适中】<616>人员适岗率是指在岗总人数和编制总数的比例。()

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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2080】【适中】<351>公司基于岗位分类分级,建立()职业发展通道。

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将生产、输送和使用电能的各种电气设备连接在一起而组成的整体称为（）。

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在现场检验电能表时，应适当选择标准电能表的电流量程，一般要求通入标准电能表的电流应不低于电流量程的（）。

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全电子式电能表采用的原理有（）。

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电流互感器的相位差是指其二次电流反向后的相量与一次电流相量的相位之差，当反向后的二次电流相量滞后于一次电流相量时，相位差就为（）值。

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【判断题】【贵州电网有限责任公司职业技能等级认定管理实施细则】【B404LZ-ZY3175】【适中】<712>初级工、中级工、高级工理论知识考试,一般以主观试题为主;技师、高级技师理论知识考试,一般采用主客观试题相结合的方式进行。()

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无论采用哪种通信方式的采集终端，必须设置的参数是（）。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

判断题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【贵州电网有限责任公司技能专家管理细则】【B404LZ-ZY3184】【适中】<721>公司在生产经营各专业领域选拔工作实绩突出、技能水平出众、发展潜力较大,在基层一线发挥示范带头作用的员工,聘任为技术专家。()

A、　正确

B、　错误

答案：B

相关题目

根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》，计量中心负责实验室建设工作。

解析：

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A. 　 50%

B. 　 60%

C. 　 80%

D. 　不作限定

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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3078】【适中】<616>人员适岗率是指在岗总人数和编制总数的比例。()

A. 　正确

B. 　错误

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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2080】【适中】<351>公司基于岗位分类分级,建立()职业发展通道。

A. 　管理类

B. 　专业技术类

C. 　技能类

D. 　辅助

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将生产、输送和使用电能的各种电气设备连接在一起而组成的整体称为（）。

A. 发电系统；

B. 变电系统；

C. 电力系统；

D. 综合系统。

解析：

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在现场检验电能表时，应适当选择标准电能表的电流量程，一般要求通入标准电能表的电流应不低于电流量程的（）。

A. 80%；

B. 50%；

C. 30%；

D. 20%。

解析：

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全电子式电能表采用的原理有（）。

A. 电压、电流采样计算

B. 霍尔效应

C. 热电偶

D. 电压、电流采样计算，霍尔效应和热电偶

解析：

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电流互感器的相位差是指其二次电流反向后的相量与一次电流相量的相位之差，当反向后的二次电流相量滞后于一次电流相量时，相位差就为（）值。

A. 正

B. 负

C. 不一定

D. 零

解析：

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A. 　正确

B. 　错误

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无论采用哪种通信方式的采集终端，必须设置的参数是（）。

A. 主站IP

B. 终端地址

C. 主站端口号

D. 网关

解析：

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