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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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判断题
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3192】【简单】<729>对无法从系统自动取数的统计指标和数据项,通过完善信息系统或手工一次录入统一引用方式解决。()

A、  正确

B、  错误

答案:A

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
【单选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY1218】【适中】<213>离退休工作中,()负责离退休人员的信访维稳归口管理
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf6-ab2b-c00b-f8f41c871b00.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量标准的考评指在计量标准考核过程中,计量标准考评员对计量标准测量能力的评价。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-c8b0-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》,证明计量器具已经检定并符合相关法定要求的文件称为检定结果通知书。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2613-8ee4-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》,质量事件是指在电能计量设备()过程中出现的质量问题。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-1d5a-c0e1-1cabd31fb400.html
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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量标准考核证书的有效期,一般为5~A0年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-03f0-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长负责班组成员的日常管理,实施绩效考核,开展()培训并承担内部培训职责,指导班组成员日常工作,协调内部关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260e-a99c-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1051】【适中】<50>公司所属单位在干部选拔任用工作中,除事前报告外的()的任免,应当在事后向公司人力资源部报备。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-7652-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2080】【适中】<351>公司基于岗位分类分级,建立()职业发展通道。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf8-54f1-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1073】【简单】<72>现缺员并能较好地完成生产、经营工作的单位,应努力保持先进水平,确需增加人员的须在()申报过程中按规定向上级单位申报。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-b9e7-c00b-f8f41c871b00.html
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采集终端GPRS通讯模块发送功率一般为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260e-7ee3-c0e1-1cabd31fb400.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
(
判断题
)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

【判断题】【中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则】【B404LZ-ZY3192】【简单】<729>对无法从系统自动取数的统计指标和数据项,通过完善信息系统或手工一次录入统一引用方式解决。()

A、  正确

B、  错误

答案:A

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
【单选题】【贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则】【B404LZ-ZY1218】【适中】<213>离退休工作中,()负责离退休人员的信访维稳归口管理

A.   离退休工作领导小组

B.   人力资源部

C.   办公室

D.   综合服务中心(离退休中心)

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量标准的考评指在计量标准考核过程中,计量标准考评员对计量标准测量能力的评价。

解析:

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根据《南方电网公司电能计量实验室管理办法》,证明计量器具已经检定并符合相关法定要求的文件称为检定结果通知书。

解析:

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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》,质量事件是指在电能计量设备()过程中出现的质量问题。

A. 到货验收

B. 首检

C. 质量跟踪抽检

D. 现场运行

解析:

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,计量标准考核证书的有效期,一般为5~A0年。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-03f0-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长负责班组成员的日常管理,实施绩效考核,开展()培训并承担内部培训职责,指导班组成员日常工作,协调内部关系。

A. 安全和法律

B. 生产和技术

C. 安全和技术

D. 安全和生产

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-260e-a99c-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【贵州电网有限责任公司所属单位干部选拔任用工作有关事项报告实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY1051】【适中】<50>公司所属单位在干部选拔任用工作中,除事前报告外的()的任免,应当在事后向公司人力资源部报备。

A.   首次提拔担任四级正干部

B.   县(区)局领导班子正职

C.   其他四级正干部

D.   首次提拔担任四级副干部

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf4-7652-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY2080】【适中】<351>公司基于岗位分类分级,建立()职业发展通道。

A.   管理类

B.   专业技术类

C.   技能类

D.   辅助

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1073】【简单】<72>现缺员并能较好地完成生产、经营工作的单位,应努力保持先进水平,确需增加人员的须在()申报过程中按规定向上级单位申报。

A.   月度用工计划

B.   季度用工计划

C.   半年用工计划

D.   年度用工计划

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采集终端GPRS通讯模块发送功率一般为()。

A. 1-2W

B. 5-10W

C. 10-15W

D. 20W

解析:

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