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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
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判断题
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【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3209】【简单】<746>查(借)阅干部人事档案应当2人以上,一般均为中共党员。()

A、  正确

B、  错误

答案:A

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
根据《南方电网公司电能计量管理规定》,电能计量实验室管理的内容主要包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2610-0f1b-c0e1-1cabd31fb400.html
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放大电路静态工作点设置不妥当,就一定产生饱和失真。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2612-69bc-c0e1-1cabd31fb400.html
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班组长负责班组成员的日常管理,实施绩效考核,开展安全和技术培训并承担内部培训职责,指导班组成员日常工作,协调内部关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2615-2464-c0e1-1cabd31fb400.html
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功率因数的大小与电路中的负荷性质无关。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-7bb2-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1105】【容易】<104>岗位工资实行()制?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf5-2115-c00b-f8f41c871b00.html
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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1265】【适中】<259>工资分配方式及工资水平由()确定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-3bbd-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2153】【难】<422>公司按照()等三类培训开展干部员工的能力提升培训,采取集中培训、网络培训、现场培训、外派培训等方式组织实施,提升培训的针对性和有效性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-4ff2-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3155】【适中】<692>培训管理包括培训计划与实施、培训课程、培训师资、培训基地、培训经费等内容。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-892c-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则】【B304LZ-ZY2026】【适中】<297>干部选拔任用全程纪实文书档案,其中提请党组(党委)会讨论材料应包含()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf7-ae9a-c00b-f8f41c871b00.html
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发生抄表差错时,抄表人员应与用户协商处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-2ef4-c0e1-1cabd31fb400.html
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
题目内容
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判断题
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人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)

【判断题】【中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则】【B404LZ-ZY3209】【简单】<746>查(借)阅干部人事档案应当2人以上,一般均为中共党员。()

A、  正确

B、  错误

答案:A

人力资源业务序列学习地图知识题库(格式修改后2023版)
相关题目
根据《南方电网公司电能计量管理规定》,电能计量实验室管理的内容主要包括()。

A. 国家实验室

B. 电能计量标准装置管理

C. 电能计量人员资质管理

D. 电能计量实验室认可管理

解析:

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放大电路静态工作点设置不妥当,就一定产生饱和失真。

解析:

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班组长负责班组成员的日常管理,实施绩效考核,开展安全和技术培训并承担内部培训职责,指导班组成员日常工作,协调内部关系。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2615-2464-c0e1-1cabd31fb400.html
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功率因数的大小与电路中的负荷性质无关。

解析:

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000210eb-2614-7bb2-c0e1-1cabd31fb400.html
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【单选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY1105】【容易】<104>岗位工资实行()制?

A.   岗点

B.   职务级别

C.   薪点

D.   自行确立

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1265】【适中】<259>工资分配方式及工资水平由()确定。

A.   省人民政府

B.   市人民政府

C.   国务院

D.   用人单位

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【多选题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY2153】【难】<422>公司按照()等三类培训开展干部员工的能力提升培训,采取集中培训、网络培训、现场培训、外派培训等方式组织实施,提升培训的针对性和有效性。

A.   胜任力培训

B.   专项培训

C.   准入培训

D.   自主培训

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdf9-4ff2-c00b-f8f41c871b00.html
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【判断题】【贵州电网有限责任公司培训管理实施细则】【B404LZ-ZY3155】【适中】<692>培训管理包括培训计划与实施、培训课程、培训师资、培训基地、培训经费等内容。()

A.   正确

B.   错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010bc1d-bdfc-892c-c00b-f8f41c871b00.html
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【多选题】【中国南方电网有限责任公司干部选拔任用全程纪实文书档案管理细则】【B304LZ-ZY2026】【适中】<297>干部选拔任用全程纪实文书档案,其中提请党组(党委)会讨论材料应包含()。

A.   干部任免建议

B.   干部任免建议一览表

C.   拟任免干部名册

D.   干部考察材料及干部任免审批表

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发生抄表差错时,抄表人员应与用户协商处理。

解析:

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