【判断题】【贵州电网有限责任公司企业年金实施细则】【B404LZ-ZY3141】【难】<679>各单位应在每月15日前向公司社保中心汇总上报企业年金转移与支付申请,公司社保中心于每月20日钱报南网公司年金(社保)中心批准。()
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【判断题】【贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则】【B304LZ-ZY3087】【适中】<625>员工如遇紧急情况(伤病急救等)不能事前请假,可以仅以口头方式向所在部门负责人请假。()
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【单选题】【法律及安全管理基础知识】【B404LZ-ZY1227】【适中】<222>电力企业的管理人员和查电人员、抄表收费人员勒索用户、以电谋私,构成犯罪的,依法()。
A. 责令赔偿损失
B. 通报批评
C. 给予行政处分
D. 追究刑事责任
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根据《南方电网公司电能计量设备管理办法》，电能表按其相线可分为（）。
A. 单相电能表
B. 三相三线电能表
C. 三相四线电能表
D. 以上都不对
解析：
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【判断题】【贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则】【B404LZ-ZY3030】【简单】<568>职员应当根据工作需要设置,职务层次不得高于所在单位或者所在内设机构的机构规格。()
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【判断题】【贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)】【B404LZ-ZY3126】【简单】<664>月(季)度业绩考核结果采用量化考核分数或考核等级直接体现。()
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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B304LZ-ZY1070】【适中】<69>公司定员定编按照()的总体要求,遵循科学分工、合理配置、安全高效的原则。着力提高企业经济效益、劳动效率和综合竞争力,促进企业高质量发展。
A. 统一领导,分级管理
B. 分类管理、分级负责
C. 归口管理,分级负责
D. 分级负责,归口办理
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测定电能表基本误差时，对于0。2级和0。5级表，要求频率对额定值的偏差不应超过±0。2%。
解析：
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【判断题】【贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则(2021版)】【B404LZ-ZY3078】【适中】<616>人员适岗率是指在岗总人数和编制总数的比例。()
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【多选题】【贵州电网有限责任公司领导人员管理办法】【B304LZ-ZY2032】【难】<303>考察拟提任或进一步使用人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,坚持实践标准,注重精准识人,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把()。
A. 政治关
B. 品行关
C. 能力关
D. 作风关
E. 敬业关
F. 廉洁关
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