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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

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判断题

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【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3263】【适中】<799>基本养老保险个人账户记账利率等于银行定期存款利率。()

A、　正确

B、　错误

答案：B

人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准考评原则是，对于多项计量标准同时进行复查考核，在书面审查的基础上，可以采用现场抽查的方式进行现场考评。

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按照南网技术规范，负荷管理终端不需要有（）。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，公司市场营销部组织全公司计量标准考评员和计量标准检定员的培训、考核与发证工作。

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2108】【适中】<379>职工请事假的,职工所在单位可以不支付其事假期间的()。

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，公司计量办公室负责组织本单位工作计量器具检定员的培训、考核与发证工作。

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【单选题】【贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则】【B404LZ-ZY1075】【适中】<74>供电企业技能类岗位编制中,班(站)长编制数量等于对应的班(站)数量;变电运行值长、调度长、监控长、调控长数量分别等于安排轮值次数;高级作业员编制数量原则上不超过各级作业员编制数量的()。

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电能表采购信息，包括（）等信息。

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根据《南方电网公司电能计量管理规定》，按规程及测试标准对电能计量设备进行首次检定或检测，对检定、检测结果应进行统计分析和评价。

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1251】【适中】<246>CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效申诉后由谁进行处理?()

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1265】【适中】<259>工资分配方式及工资水平由()确定。

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

题目内容

(

判断题

)

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人力资源业务序列学习地图知识题库（格式修改后2023版）

【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3263】【适中】<799>基本养老保险个人账户记账利率等于银行定期存款利率。()

A、　正确

B、　错误

答案：B

相关题目

解析：

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按照南网技术规范，负荷管理终端不需要有（）。

A. 安全芯片

B. 控制功能

C. 计量功能

D. 最大需量计量

解析：

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，公司市场营销部组织全公司计量标准考评员和计量标准检定员的培训、考核与发证工作。

解析：

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【多选题】【中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法】【B404LZ-ZY2108】【适中】<379>职工请事假的,职工所在单位可以不支付其事假期间的()。

A. 　岗位工资

B. 　资历工资

C. 　月度绩效工资

D. 　加班工资

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根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，公司计量办公室负责组织本单位工作计量器具检定员的培训、考核与发证工作。

解析：

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A. 　 20%

B. 　 30%

C. 　 40%

D. 　 50%

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电能表采购信息，包括（）等信息。

A. 制造厂家

B. 数量

C. 金额

D. 以上都不是

解析：

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根据《南方电网公司电能计量管理规定》，按规程及测试标准对电能计量设备进行首次检定或检测，对检定、检测结果应进行统计分析和评价。

解析：

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1251】【适中】<246>CSGⅡ工作台绩效管理模块绩效申诉后由谁进行处理?()

A. 　原评价人

B. 　具有申诉管理功能权限的人员进行处理

C. 　工作成员由工作负责人处理,工作负责人由责任人处理

D. 　以上都不对

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【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1265】【适中】<259>工资分配方式及工资水平由()确定。

A. 　省人民政府

B. 　市人民政府

C. 　国务院

D. 　用人单位

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