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8 人力资源开发战略具有以下特点( )

答案：前瞻性服务性全局性系统性弹性动态性

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36、薪酬的支付有 ( )两种最基本形式。

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47 最常用、最简单且信息传播最广泛的招募手段是( )

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79 奥尔德弗提出了( )

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34 晕轮效应的表现是( )

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42 问卷调查中最重要的环节是( )

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11 工作( )

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6 战略性人力资源管理的本质特征是( )

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53( )是三种较为典型的过程型激励理论

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17、人的潜能主要包括( )两个方面。

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8 人力资源开发战略具有以下特点( )

答案：前瞻性服务性全局性系统性弹性动态性

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47 最常用、最简单且信息传播最广泛的招募手段是( )

A. 　招聘会

B. 　网上招聘

C. 　校园招聘

D. 　招聘广告

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79 奥尔德弗提出了( )

A. 　ERG 理论

B. 　双因素理论

C. 　科学管理理论

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34 晕轮效应的表现是( )

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42 问卷调查中最重要的环节是( )

A. 　问题

B. 　问卷设计

C. 　标题

D. 　选择答案

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18 薪酬管理是指( )

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11 工作( )

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6 战略性人力资源管理的本质特征是( )

A. 　关键性

B. 　动态性

C. 　战略性

D. 　系统性

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17、人的潜能主要包括( )两个方面。

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