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人力资源开发与管理

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9 人力资本理论对人力资源理论形成的作用( )

答案：第一,人力资源理论确立了人力资源在组织中的重要地位。第二,人力资本理论促成了人力资源开发理论的形成推动和指导了人力资源的开发实践。第三,人力资本理论使人力资源管理与开发结合起来。第四,人力资本理论是人力资源开发与管理超越了微观组织的局限。

人力资源开发与管理

23 系统地阐述了人力资本与人力投资的问题的是( )

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55 绩效考核的功能和内容( )

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14、 ( )是指通过职业活动本身提高与培养员工素质的开发形式。

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43 人力资源的特点( )

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44 一般来说,现代培训的内容可分为五个层次,即( )

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47 脱产培训的方法有很多,从内容上来划分,可分为( )的培训

29 员工服务计划的主要形式( )

32 目标管理法( )

20 招聘的程序( )

65 职业生涯规划实际上是一个持续不断的探索过程这体现了( )

题目内容

(

填空题

)

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人力资源开发与管理

9 人力资本理论对人力资源理论形成的作用( )

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23 系统地阐述了人力资本与人力投资的问题的是( )

A. 　贝克尔

B. 　杜尔阁

C. 　泰罗

D. 　舒尔茨

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14、 ( )是指通过职业活动本身提高与培养员工素质的开发形式。

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47 脱产培训的方法有很多,从内容上来划分,可分为( )的培训

29 员工服务计划的主要形式( )

32 目标管理法( )

20 招聘的程序( )

65 职业生涯规划实际上是一个持续不断的探索过程这体现了( )

A. 　系统性原则

B. 　动态性原则

C. 　客观性原则

D. 　阶段性原则

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