答案：第一,人力资源规划运送适应环境的变化。第二,人力资源的对象是组织内外的人力资源。第三,人力资源规划是组织文化的具体体现第四,人力资源规划的全局性。第五,人力资源规划的长期性
答案：第一,人力资源规划运送适应环境的变化。第二,人力资源的对象是组织内外的人力资源。第三,人力资源规划是组织文化的具体体现第四,人力资源规划的全局性。第五,人力资源规划的长期性
A. 薪酬激励规划
B. 人员晋升规划
C. 人员配备计划
D. 退休解聘计划
A. 综合性
B. 实践性
C. 全面性
D. 名族性
A. 威廉 .配第
B. 约翰 .克拉克
C. 埃德加. 沙因
D. 麦格雷戈
A. 杜尔阁
B. 舒尔茨
C. 泰罗
D. 赫兹伯格
A. 约翰 .克拉克
B. 约翰 .康芒斯
C. 杜尔阁
D. 泰罗
A. 20 世纪 40 年代
B. 20 世纪 50 年代
C. 20 世纪 60 年代
D. 20 世纪 70 年代
A. 舒尔茨
B. 麦格雷戈
C. 薛恩
D. 泰罗
