APP下载

首页

财会金融

人力资源开发与管理

搜索

人力资源开发与管理

题目内容

(

填空题

)

15 人力资源规划的制定有以下几个步骤( )

答案：收集及分析有关信息资料、预测人力资源需求、预测人力资源供给、确定人员净需求、确定人力资源规划的目标、人力资源方案的定制

人力资源开发与管理

3 人力资源管理涉及的主要内容( )

点击查看题目

56 员工所具备的完成工作的技能或者能力而向员工支付的是( )

点击查看题目

36 员工培训的目标( )

点击查看题目

60 人们常常有一种不易为人所察觉的倾向,那就是人们而较早发生的比较容易记住最近发生的事情,而较早发生的事情则往往被遗忘,造成在评价别人的工作时,新进获得的印象对评价的结果产生了过大的影响这就是所谓的( )

点击查看题目

28 员工福利的意义( )

点击查看题目

20 招聘的程序( )

点击查看题目

19、( ) 是指有计划地安排企业人员横向流动,以实现企业内部人员最佳配置。

点击查看题目

26、影响企业招聘工作的外部因素有很多,概括起来可以分为两类:( )。

点击查看题目

77 个体最低层次的需求是( )

点击查看题目

18 开创了科学管理运动被称为“科学管理之父”的是( )

题目内容

(

填空题

)

手机预览

人力资源开发与管理

15 人力资源规划的制定有以下几个步骤( )

答案：收集及分析有关信息资料、预测人力资源需求、预测人力资源供给、确定人员净需求、确定人力资源规划的目标、人力资源方案的定制

相关题目

3 人力资源管理涉及的主要内容( )

点击查看答案

56 员工所具备的完成工作的技能或者能力而向员工支付的是( )

A. 　可变薪资

B. 　基本薪资

C. 　间接薪资

D. 　报酬

36 员工培训的目标( )

28 员工福利的意义( )

20 招聘的程序( )

19、( ) 是指有计划地安排企业人员横向流动,以实现企业内部人员最佳配置。

点击查看答案

26、影响企业招聘工作的外部因素有很多,概括起来可以分为两类:( )。

点击查看答案

77 个体最低层次的需求是( )

A. 　安全需求

B. 　尊重需求

C. 　自我实现需求

D. 　生理需求

点击查看答案

18 开创了科学管理运动被称为“科学管理之父”的是( )

A. 　泰罗

B. 　赫茨伯格

C. 　杜尔阁

D. 　马丁.魏茨曼

类似热门题库