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人力资源开发与管理
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19 招聘的意义( )

答案：招聘是企业获取人力资源的重要手段。 减少离职,增强企业内部凝聚力。招聘工作影响着人力资源管理的费用。招聘工作对推销企业有重要意义。招聘是整个企业人力资源管理工作的基础

人力资源开发与管理
12 工作分析是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010a39a-aaaa-734c-c0dc-76edc6d0d800.html
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28、 ( )指的是可靠性程度,通过某项测试所得结果的( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010a326-7ce0-674b-c0dc-76edc6d0d800.html
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48 对求职者是否符合职位基本要求的程序叫( )
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41 绩效考核的程序( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00122c29-1c7d-b182-c094-c4c32b5e4a00.html
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20 招聘的程序( )
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56 员工所具备的完成工作的技能或者能力而向员工支付的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010973e-66c4-879c-c0dc-76edc6d0d800.html
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76 提出“经济人假设”、“社会人假设”“自我实现人假设”的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/001097b7-b2b0-d09d-c0dc-76edc6d0d800.html
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27 在职培训是指( )
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49 面试者除了要掌握技巧外,还需具备哪些素质( )
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1 人力资源的质量主要受以下几个因素的影响:( )
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人力资源开发与管理

19 招聘的意义( )

答案：招聘是企业获取人力资源的重要手段。 减少离职,增强企业内部凝聚力。招聘工作影响着人力资源管理的费用。招聘工作对推销企业有重要意义。招聘是整个企业人力资源管理工作的基础

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48 对求职者是否符合职位基本要求的程序叫( )

A. 　选拔测试

B. 　资格审查

C. 　能力测试

D. 　体能测试

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010973e-66c4-755b-c0dc-76edc6d0d800.html
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41 绩效考核的程序( )
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20 招聘的程序( )
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56 员工所具备的完成工作的技能或者能力而向员工支付的是( )

A. 　可变薪资

B. 　基本薪资

C. 　间接薪资

D. 　报酬

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0010973e-66c4-879c-c0dc-76edc6d0d800.html
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76 提出“经济人假设”、“社会人假设”“自我实现人假设”的是( )

A. 　威廉 .配第

B. 　约翰 .克拉克

C. 　埃德加. 沙因

D. 　麦格雷戈

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/001097b7-b2b0-d09d-c0dc-76edc6d0d800.html
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27 在职培训是指( )
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49 面试者除了要掌握技巧外,还需具备哪些素质( )
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1 人力资源的质量主要受以下几个因素的影响:( )
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