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23.强调没有唯一的绝对的合理领导方式,领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论,是以下哪一项理论?( )

A、 特质理论

B、 行为理论

C、 权变理论

D、 变革型理论S

答案:C

公共管理学整理作业
15.职务分析方法有哪几种?( )
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58.在下列各项描述中,能揭示绩效评估概念含义的是( )
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5.领导能力发挥需要哪些基本条件?( )
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8.公共政策制定包括该政策方案规划设计、政策形成到政策合法化在内的一系列步骤的过程。( )
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56.公共危机预警机制监测系统包括的子系统有( )
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42.绩效评估的计划是否妥当是保证绩效评估有效、顺利进行的重要因素。( )
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5.政府职能的内容、范围和行为方式来源于社会的需求,政府职能是不变化的。( )
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1.公共管理与公共行政之间的差别在于公共行政更加重视“运作”,公共管理则更加重视实现公共行政目标的具体“设计”过程。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-a080-c094-c4c32b5e4a00.html
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44.公共危机管理预警机制具有的功能主要包括 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-54e9-c094-c4c32b5e4a00.html
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38.领导有效协调必须遵循的原则?( )
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题目内容
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单选题
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公共管理学整理作业

23.强调没有唯一的绝对的合理领导方式,领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论,是以下哪一项理论?( )

A、 特质理论

B、 行为理论

C、 权变理论

D、 变革型理论S

答案:C

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相关题目
15.职务分析方法有哪几种?( )

A.  工作实践法

B.  观察法

C.  访谈法

D.  问卷法

E.  典型事例法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-8d5f-c094-c4c32b5e4a00.html
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58.在下列各项描述中,能揭示绩效评估概念含义的是( )

A.  经历了一个不断发展的过程

B.  从单纯强调数量到强调质量再到强调满足顾客的需要

C.  从强调“即期绩效”到强调“未来绩效”

D.  综合考虑绩效产生的过程、方式、时间以及结果

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5.领导能力发挥需要哪些基本条件?( )

A.  需要在一定的环境和组织结构中进行

B.  需要领导者明确组织的目标、责任和价值

C.  需要加强文化宣传

D.  需要加强监督机制

E.  离不开领导者的基本素养

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8.公共政策制定包括该政策方案规划设计、政策形成到政策合法化在内的一系列步骤的过程。( )
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56.公共危机预警机制监测系统包括的子系统有( )

A.  信息收集子系统

B.  信息加工子系统

C.  决策子系统

D.  信息发布子系统

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-5706-c094-c4c32b5e4a00.html
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42.绩效评估的计划是否妥当是保证绩效评估有效、顺利进行的重要因素。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-ce14-c094-c4c32b5e4a00.html
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5.政府职能的内容、范围和行为方式来源于社会的需求,政府职能是不变化的。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-e54c-c094-c4c32b5e4a00.html
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1.公共管理与公共行政之间的差别在于公共行政更加重视“运作”,公共管理则更加重视实现公共行政目标的具体“设计”过程。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-a080-c094-c4c32b5e4a00.html
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44.公共危机管理预警机制具有的功能主要包括 ( )

A.  信息收集与分析

B.  公共危机预报

C.  危机监测

D.  信息发布与媒体管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-54e9-c094-c4c32b5e4a00.html
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38.领导有效协调必须遵循的原则?( )

A.  以人为本

B.  客观公正

C.  整体性原则

D.  求同存异

E.  互惠双赢M

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-678a-c094-c4c32b5e4a00.html
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