60.追求卓越模式的主要特点是( )
A. 强调学习,发展企业文化
B. 主张分权和非中心化
C. 重视领导能力
D. 强化团队精神判断题
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12.设计薪酬制度和进行薪酬管理必须首要考虑的是哪项因素?( )
A. 竞争性
B. 激励性
C. 公平性
D. 经济性T
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34.以下哪些属于公共管理物品?( )
A. 国防
B. 外交
C. 教育
D. 社会保障
E. 轨道交通
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26.作为判断公共管理行为是否正当的价值标准,公共权力运行的价值基石和道德基础是( )
A. 国家利益
B. 公共利益
C. 公共财产
D. 国家财产
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3、论述政府与公众之间政策沟通的途径、障碍及其解决方法。政府与公众间的政策沟通途径可分为如下三种类型: 1)政策发布和信息公开。 2)政策反馈和信息反馈。 3)双向互动的政策沟通和政府回应机制。 政府与公众之间政策沟通的障碍: 1)沟通的技术障碍。 2)沟通的心理障碍。 3)沟通渠道的阻塞。针对以上种种沟通渠道阻塞的情况,采取的治理措施包括: 1)加强政策沟通的制度建设,特别是制定相关的法律规范,使政策沟通的制度规范成为政府与公众的共识和共同的价值。 2)促进社会自治团体与第三部门的发育和成长,使之成为与政府进行政策沟通的重要民意组织
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25.人员绩效,是指公务人员在履行其岗位职责过程中产生初期的、最终的成果及其社会效果,表现为履行岗位职责的行为做了什么、做得怎么样、社会效益如何。( )
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3•21响水化工企业爆炸事故
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23.薪酬管理的基本原则包含哪些?( )
A. 公平性
B. 竞争性
C. 激励性
D. 经济性
E. 合法性
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1.哪位学者第一次运用理论的研究方法对公共行政学问题进行了系统的研究,首次将公共行政学思想系统化、理论化,使之成为一门比较完整的学科体系?( )
A. 古利克
B. 厄威克
C. 福莱特
D. 怀特
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53.阿伦·希克把政府预算的职能划分为( )
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