23.薪酬管理的基本原则包含哪些?( )

6.依据系统的程序,采用匿名发表意见的方式,即专家之间不得相互讨论,通过多轮次调查专家对问卷所提问题的看法的定性分析方法是什么?( )

A. 　德尔菲法

B. 　头脑风暴法

C. 　交叉影响分析

D. 　脚本写作

28.公共政策在现代公共管理中发挥的主要功能不包括( )

A. 　行为引导功能

B. 　利益协调与分配功能

C. 　行为限制功能

D. 　调控和规制功能

40.被称为“组织理论之父”,创建科层制理论的是( )

A. 　泰勒

B. 　韦伯

C. 　梅奥

D. 　法约尔

25.人员绩效,是指公务人员在履行其岗位职责过程中产生初期的、最终的成果及其社会效果,表现为履行岗位职责的行为做了什么、做得怎么样、社会效益如何。( )

20.韦伯从组织体制角度为传统公共行政理论创立理论框架,提出了什么理论?( )

A. 　官僚制理论

B. 　政治行政二分理论

C. 　新公共理论

D. 　公共管理理论X

2.响水县曾因化工园区要发生爆炸的“谣传”上演了一次当地人“集体逃亡”的事件,请从公共管理学视角分析该事件爆发的原因?( )“响水万人出逃”反映了当地居民对园区的化工企业能否真正做到安全生产缺乏信任、对政府的安全监管是否到位也缺乏信任。(2)地方政府缺乏与公众的信息沟通。地方政府选择居民聚集处建设化工园权的选址需要符合规划,选址跟公众之间的安全距离符合科学的判定。地方政府平时更多地、主动地向自己周边的公众宣讲一些跟化工生产过程相关的一些科学常识,或者是当出现了一些可能被公众误解的情况的时候,及时出来做出一些解释。政府不仅要监督更加有责任保证当地的居民对于自己身边的化工厂保持有足够的理解和信任度。(3)响水事件反映了地方政府僵化的发展观,折射出经济发展与民众生活安全的冲突。地方政府为经济发展,不顾生态环境的破坏,不顾当地民众的担心害怕,对重污染的化工厂“多扶持,多上马,多产值”的僵化发展观。该地政府热衷于兴建化工园区,过于看重它能带来的 GDP增加值,却忽视了民众的安全和心理承受力,导致部分化工园区离生活区过近,甚至在环保方面没有进行充分评测就匆忙上马,埋下了种种隐患。(四)案例4国务院机构改革方案解读:一场前所未有的整合

32.传统公共人事管理包括哪些制度?( )

A. 　政治任命制度

B. 　公务员制度

C. 　集体谈判制度

D. 　弱势群体保护制度

E. 　官僚制

26. 人员绩效评估就是运用综合的指标体系对人员履行岗位职责所产生的工作能力和工作态度进行评价、测定绩效等级的过程。( )S

29.公共政策的目标直接指向公共政策制定者所领导或代表的国家的利益最大化( )

51.美国学者帕特里夏·英格拉姆把当代西方公共部门改革内容概括为( )

A. 　预算和财政改革

B. 　结构改革

C. 　程序或技术改革

D. 　相互关系方面的改革

E. 　政府机构之间关系的改革