35.与领导的执政能力相关的因素包括哪些?( )
A. 政府所具有的强制力
B. 政府存在的合法性
C. 领导方式
D. 民众的支持
E. 领导者本人
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9.领导协调就是领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及对领导方式的把握程度等影响具体领导活动效果的个性心理特征的综合。( )P
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15.以下哪项不属于公共问题进入公共政策议程的触发机制?( )
A. 政治领袖的触发
B. 危机事件
C. 社会组织参与
D. 通讯媒体介入
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1.有利于减少职能交叉,完善行政运行机制 我国目前政府组织机构设置存在的突出问题是部门过多、职能交叉、权责脱节。实行“大部制”,能适应信息技术发展带来的由传统的以职能为中心的职能导向型政府转向建设以流程为中心的流程导向型政府,有利于整合政府资源,再造工作流程,确保全面履行政府职能,为公众提供便利和高质量的公共服务,最终“整合不同的体制,提供无缝隙的服务”。
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14.职务分析又称工作分析,是指对某一特定的职务作出明确规定,并确定完成这一职务需要有什么样的行为的过程。( )
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19.公共部门绩效评估过程组织实施阶段包含哪些?( )
A. 明确评估目标
B. 成立评估实施机构
C. 设计评估调查内容
D. 收集评估资料
E. 开展评估的评议工作
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22.治理理论的主要内容包含哪些?( )
A. 公共治理是由多元的公共管理主体组成的公共行动体系
B. 公共管理的责任边界具有相当的模糊性
C. 多元化的公共管理主体之间存在权力依赖和互动的伙伴关系
D. 治理语境下的公共管理,是多元化的主体基于伙伴关系进行的自主自治的网络管理
E. 公共网络扮演“元治理”角色
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18.“军队型组织”的组织结构属于职能制。( )
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3)非营利组织能较好地满足社会多元化的需求。
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59.美国公共部门绩效评估的类型有( )
A. 财政预算
B. 绩效采购
C. 人力资源管理
D. 开拓市场S
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