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公共管理学整理作业

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公共管理学整理作业

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判断题

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4.公共部门改革内容的一般性、普遍性,是指不同国家的公共部门改革,其内容及侧重点有所不同,同一个国家在不同时期,公共部门改革的内容及侧重点不同。( )

答案：B

公共管理学整理作业

9.领导协调就是领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及对领导方式的把握程度等影响具体领导活动效果的个性心理特征的综合。( )P

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33.公共政策分析是通过运用一定的技术手段和分析方法来进行的,旨在认识政策形成原因、理解政策内容和价值、深化对政策过程的认识、研判和评价现有政策的得失、寻求改进决策效率和质量的方法路径的一种研究方式和研究工作。( )

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14.职务分析又称工作分析,是指对某一特定的职务作出明确规定,并确定完成这一职务需要有什么样的行为的过程。( )

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6.公共组织纵向结构的层级制优点包括哪些?( )

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55.促使公共管理更富有创新精神和开拓精神,应该做到( )

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2.公共管理与工商企业管理的差别主要表现哪些方面?( )

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39.公共部门绩效评估意味着政务信息的交流与沟通,信息沟通机制只是包括信息传递机制、信息反馈机制。( )

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2)促进公共部门绩效评估实施的科学化

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3•21响水化工企业爆炸事故

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15.以下哪项不属于公共问题进入公共政策议程的触发机制?( )

题目内容

(

判断题

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公共管理学整理作业

4.公共部门改革内容的一般性、普遍性,是指不同国家的公共部门改革,其内容及侧重点有所不同,同一个国家在不同时期,公共部门改革的内容及侧重点不同。( )

答案：B

相关题目

9.领导协调就是领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及对领导方式的把握程度等影响具体领导活动效果的个性心理特征的综合。( )P

点击查看答案

14.职务分析又称工作分析,是指对某一特定的职务作出明确规定,并确定完成这一职务需要有什么样的行为的过程。( )

点击查看答案

6.公共组织纵向结构的层级制优点包括哪些?( )

A. 　分层负责

B. 　行动迅速

C. 　能发挥各层级的积极性

D. 　管理职能分散

E. 　有利于培养全面型管理工作人才

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55.促使公共管理更富有创新精神和开拓精神,应该做到( )

A. 　积极应对挑战

B. 　摈弃陈旧的思维方式

C. 　创造新模式

D. 　创新观念

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2.公共管理与工商企业管理的差别主要表现哪些方面?( )

A. 　管理性质不同

B. 　公共管理与工商企业管理的使命不同

C. 　责任的性质、范围不同

D. 　管理的广泛性

E. 　管理的深度

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39.公共部门绩效评估意味着政务信息的交流与沟通,信息沟通机制只是包括信息传递机制、信息反馈机制。( )

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2)促进公共部门绩效评估实施的科学化

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3•21响水化工企业爆炸事故

点击查看答案

15.以下哪项不属于公共问题进入公共政策议程的触发机制?( )

A. 　政治领袖的触发

B. 　危机事件

C. 　社会组织参与

D. 　通讯媒体介入

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