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40.绩效标准是依据绩效评估指标对行为者的绩效进行评估后,将绩效评估结果划分为不同的等级层次。( )L

答案:B

公共管理学整理作业
24. 公共治理理论的核心观点是主张通过合作、协商、伙伴关系、确定公共的目标等途径,实现对公共事务的管理。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-b307-c094-c4c32b5e4a00.html
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7.政府沟通的障碍包括哪些?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-8b9f-c094-c4c32b5e4a00.html
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6.公共领导是指公共组织的领导者在一定的环境下,为确定和实现公共目标,通过对各种社会资源进行合理配置,对组织成员和公众进行统御和指引的行为过程。( )
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39.公共管理中的“4E”包括哪些?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-4d9e-c094-c4c32b5e4a00.html
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10.下列选项中属于中国非政府公共部门中的准政府组织的是哪些?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-7090-c094-c4c32b5e4a00.html
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34.政策生态环境可以分为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-1952-c094-c4c32b5e4a00.html
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1、有效性分析( )开放二胎政策是否能促进经济健康发展(2)开放二胎政策是否能促进家庭幸福与社会和谐
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-f5b8-c094-c4c32b5e4a00.html
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39.被威廉.盖伊称为“消费者给公共部门的报告”的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e2-ced1-c094-c4c32b5e4a00.html
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15.公共组织是以实现私人利益为目的,以管理公共事务和提供公共服务为基本职能的社会组织。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-b12b-c094-c4c32b5e4a00.html
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5、论述中国公共部门绩效评估存在的问题和改进措施第一,当前还处在自发、半自发状态,缺乏系统的理论指导,缺乏统一的制度和法律保障,存在盲目性和照搬照抄。第二,评估主体不明确,缺乏专门的评估机构和具体的制度建构。第三,评估内容不全面,没有建立科学的评估指标体系。第四,评估程序不规范,存在较大随意性和封闭性。第五,评估方法单一,未能将定性方法和定量方法有机结合,常常采取运动式的评估。第六,未能将绩效评估作为提高行政水平、规范行政行为的正面措施,而是作为消极防御、事后制裁的手段。第七,绩效评估的不科学和表面化
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e4-1d34-c094-c4c32b5e4a00.html
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40.绩效标准是依据绩效评估指标对行为者的绩效进行评估后,将绩效评估结果划分为不同的等级层次。( )L

答案:B

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24. 公共治理理论的核心观点是主张通过合作、协商、伙伴关系、确定公共的目标等途径,实现对公共事务的管理。( )
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7.政府沟通的障碍包括哪些?( )

A.  沟通的技术障碍

B.  沟通的环境障碍

C.  沟通的心理障碍

D.  沟通信息障碍

E.  沟通渠道的阻碍

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6.公共领导是指公共组织的领导者在一定的环境下,为确定和实现公共目标,通过对各种社会资源进行合理配置,对组织成员和公众进行统御和指引的行为过程。( )
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39.公共管理中的“4E”包括哪些?( )

A.  经济

B.  效率

C.  效果

D.  公平

E.  资金

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10.下列选项中属于中国非政府公共部门中的准政府组织的是哪些?( )

A.  妇联

B.  工会

C.  福利院

D.  中国气象局

E.  医院

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34.政策生态环境可以分为( )

A.  经济资源环境与政治法治环境

B.  社会总环境与工作环境

C.  社会文化环境与国际环境

D.  输入—输出环境

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e3-1952-c094-c4c32b5e4a00.html
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1、有效性分析( )开放二胎政策是否能促进经济健康发展(2)开放二胎政策是否能促进家庭幸福与社会和谐
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39.被威廉.盖伊称为“消费者给公共部门的报告”的是( )

A.  标杆管理

B.  目标管理

C.  绩效管理

D.  战略管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011d7c4-82e2-ced1-c094-c4c32b5e4a00.html
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15.公共组织是以实现私人利益为目的,以管理公共事务和提供公共服务为基本职能的社会组织。( )
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5、论述中国公共部门绩效评估存在的问题和改进措施第一,当前还处在自发、半自发状态,缺乏系统的理论指导,缺乏统一的制度和法律保障,存在盲目性和照搬照抄。第二,评估主体不明确,缺乏专门的评估机构和具体的制度建构。第三,评估内容不全面,没有建立科学的评估指标体系。第四,评估程序不规范,存在较大随意性和封闭性。第五,评估方法单一,未能将定性方法和定量方法有机结合,常常采取运动式的评估。第六,未能将绩效评估作为提高行政水平、规范行政行为的正面措施,而是作为消极防御、事后制裁的手段。第七,绩效评估的不科学和表面化
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