26. 人员绩效评估就是运用综合的指标体系对人员履行岗位职责所产生的工作能力和工作态度进行评价、测定绩效等级的过程。( )S

3.公共组织结构是指公共组织各种要素的一种特定安排,即公共组织各要素的排列组合方式。( )

48.政府预算支出的主要组成部分是( )

A. 　人员支出

B. 　公用支出

C. 　项目支出

D. 　资源支出

5.领导能力发挥需要哪些基本条件?( )

A. 　需要在一定的环境和组织结构中进行

B. 　需要领导者明确组织的目标、责任和价值

C. 　需要加强文化宣传

D. 　需要加强监督机制

E. 　离不开领导者的基本素养

21.P途径强调的是与政策分析的渊源关系,认为公共管理必须与公共行政的形成与制定密切相关。( )R

3、论述政府与公众之间政策沟通的途径、障碍及其解决方法。政府与公众间的政策沟通途径可分为如下三种类型: 1)政策发布和信息公开。 2)政策反馈和信息反馈。 3)双向互动的政策沟通和政府回应机制。 政府与公众之间政策沟通的障碍: 1)沟通的技术障碍。 2)沟通的心理障碍。 3)沟通渠道的阻塞。针对以上种种沟通渠道阻塞的情况,采取的治理措施包括: 1)加强政策沟通的制度建设,特别是制定相关的法律规范,使政策沟通的制度规范成为政府与公众的共识和共同的价值。 2)促进社会自治团体与第三部门的发育和成长,使之成为与政府进行政策沟通的重要民意组织

6.公共领导是指公共组织的领导者在一定的环境下,为确定和实现公共目标,通过对各种社会资源进行合理配置,对组织成员和公众进行统御和指引的行为过程。( )

16.运用现代教学方法对有关的数据资料进行加工处理,据以建立能反应有关变量之间的规律性的联系的各类预测模型的方法体系是什么?( )

A. 　定量分析方法

B. 　典型分析技术

C. 　定性分析方法

D. 　头脑风暴法

22.以下哪种方法是通过直接参与某项工作,从而细致、深入地体验、了解、分析工作的特点和要求已达到职务分析的目的?( )

A. 　工作实践法

B. 　观察法

C. 　访谈法

D. 　问卷法

1是工人( ) 2是消防员 3是护士 4是警察 5是志愿者 6是农民 7是快递小哥 8是社区工作人员 ( ) 9是家人 。图中,各行各业为白衣天使穿戴防护服,合力为战士披上战甲,展现民众对抗疫的支援。背景中的“十字”是道路,更是抗疫的生命线,指代的是全国各地运送而来的援助物资和救援小队。而画面下方是连夜抢工搭建的阵地,火神山、雷神山医院。作者乌合麒麟坦言,“我们每个人的力量并不渺小,当我们团结起来,就可以面对一切挑战!”一年过去,当人们尽情拥抱春和景明,那些在创伤中沉淀下来的感动、信念与勇气,至今鼓舞人心。( )结合“披甲”,联系公共治理理论,谈谈武汉抗疫胜利背后的公共治理是如何实现的?第一,公共治理理论是指:作为一种新型的公共管理理论,公共治理理论是对以往老的公共行政理论进行反思和批判,并且对新公共管理理论和新公共服务理论之合理内核进行整合的结果,其核心观点是主张通过合作、协商、伙伴关系,确定共同的目标等途径,实现对公共事务的管理。第一,公共治理是由多元的公共管理主体组成的公共行动体系;第二,公共管理的责任边界具有相当的模糊性;第三,多元化的公共管理主体之间存在着权力依赖和互动的伙伴关系;第四,治理语境下的公共管理,是多元化的公共管理主体基于伙伴关系进行合作的一种自主自治的网络管理;第五,治理语境下的政府在社会公共网络管理中扮演着“元治理”角色。社会治理是多中心的,这种合作网络为处理公共事务引入了新的机制,也为集体行动提供了新的途径。因此,公共治理理论对于创新中国公共管理体制,整合公共资源,提高公共管理水平,健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会公共管理格局,具有一定的借鉴意义。 武汉抗疫取得的胜利充分体现了党中央领导下、扮演公共管理“元治理”角色“的政府与社会公共组织等多元主体积极互动而形成有序、高效的多元公共治理体系的实在行动

2018年3月17日,备受瞩目的《国务院机构改革方案》( )在十三届全国人大一次会议获表决通过,标志着改革开放40年以来第八次政府机构改革序幕由此拉开。根据《方案》,自然资源部、生态环境部、文化和旅游部、中国银行保险监督管理委员会、国家卫生健康委员会、退役军人事务部、应急管理部、国家市场监督管理总局、国家医疗保障局等一系列新机构出现在中国的政治视野中,而国土资源部、国务院法制办、国务院三峡办、银监会、保监会等将退出历史舞台。改革后,国务院除办公厅外,设置组成部门26个,现有正、副部级机构分别减少8个和7个。。。。。。联系实际试分析我国推行大部制改革的意义。大部制即为大部门体制。按照业内专家的提法,为推进政府事务综合管理与协调,按政府综合管理职能合并政府部门,组成超级大部的政府组织体制。特点是扩大一个部所管理的业务范围,把多种内容有联系的事务交由一个部管辖,从而最大限度地避免政府职能交叉、政出多门、多头管理,从而提高行政效率,降低行政成本。 按照部门的职能大小和机构的数量多少不同,政府机构设置一般有“小部制”与“大部制”两种类型。小部制的特征是“窄职能、多机构”,部门管辖范围小、机构数量大、专业分工细、职能交叉多。我国目前实行的即是这种小部门体制。大部制是一种政府政务综合管理组织体制,其特征是“大职能、宽领域、少机构”,政府部门的管理范围广,职能综合性强,部门扯皮少。