11.随着政府职能与支出的扩张,公共选择理论提出解决问题的主张包括哪些?( )
A. 组织类型的理性选择
B. 市场机制与个人选择
C. 分权化政府
D. 自由化
E. 公共服务组织小规模化W
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27. 薪酬制定的外在因素包括当地的生活水平、劳动力市场的供求状况、地区和行业间通行的薪酬水平、国家的法律和政策。( )Z
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37.以下属于有效沟通的形式的有哪些?( )
A. 口头形式
B. 书面形式
C. 非语言形式
D. 电子媒介形式
E. 电话
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39.公共管理中的“4E”包括哪些?( )
A. 经济
B. 效率
C. 效果
D. 公平
E. 资金
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6.依据系统的程序,采用匿名发表意见的方式,即专家之间不得相互讨论,通过多轮次调查专家对问卷所提问题的看法的定性分析方法是什么?( )
A. 德尔菲法
B. 头脑风暴法
C. 交叉影响分析
D. 脚本写作
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34.政策生态环境可以分为( )
A. 经济资源环境与政治法治环境
B. 社会总环境与工作环境
C. 社会文化环境与国际环境
D. 输入—输出环境
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2.有利于落实“问责制”,建设责任政府 部门过多必然造成职能分散、政出多门,既不利于集中统一管理和加强政府应有权威,又不利于落实“问责制”和建设责任政府。多个部门负责同一项工作的做法,貌似加强领导,实则减轻了部门应承担的责任,同时,还导致部门利益的滋生,使国家利益部门化、部门利益合法化甚至个人化。
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41.通过分析公共管理人员怎样进行实际操作进行研究的公共管理研究方法是( )
A. 案例分析法
B. 实体分析法
C. 系统分析法
D. 实践抽象法W
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44. 私有化化是当代西方国家公共部门改革的一个主要方向,有利于增强自主性和灵活性。( )
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17.公共政策的主体是什么?( )
A. 政策问题
B. 政策目标
C. 政策受众
D. 决策者
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