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公共管理学整理作业

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公共管理学整理作业

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2.有利于落实“问责制”,建设责任政府部门过多必然造成职能分散、政出多门,既不利于集中统一管理和加强政府应有权威,又不利于落实“问责制”和建设责任政府。多个部门负责同一项工作的做法,貌似加强领导,实则减轻了部门应承担的责任,同时,还导致部门利益的滋生,使国家利益部门化、部门利益合法化甚至个人化。

答案：未知

公共管理学整理作业

40.被称为“组织理论之父”,创建科层制理论的是( )

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1)非营利组织是微观的社会服务和管理职能的主要承担者。

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21.公共管理学的研究方法有哪些?( )

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2)非营利组织能提高公共物品的供给效率。

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21.下列哪位是人力资源管理的行为主义时代的代表人物?( )

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3)积极营造公共部门绩效评估有效实施的环境条件

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14.在公共部门绩效评估体制中,公共部门对消费者负责,形成了什么关系?( )

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5.政府职能的内容、范围和行为方式来源于社会的需求,政府职能是不变化的。( )

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38.公共部门绩效评估指向每一个部门的特殊职能和岗位职责的特征,有助于发现绩效问题、规范公共管理行为和为决策提供科学依据。( )

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3)非营利组织能较好地满足社会多元化的需求。

题目内容

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简答题

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公共管理学整理作业

2.有利于落实“问责制”,建设责任政府部门过多必然造成职能分散、政出多门,既不利于集中统一管理和加强政府应有权威,又不利于落实“问责制”和建设责任政府。多个部门负责同一项工作的做法,貌似加强领导,实则减轻了部门应承担的责任,同时,还导致部门利益的滋生,使国家利益部门化、部门利益合法化甚至个人化。

答案：未知

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40.被称为“组织理论之父”,创建科层制理论的是( )

A. 　泰勒

B. 　韦伯

C. 　梅奥

D. 　法约尔

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1)非营利组织是微观的社会服务和管理职能的主要承担者。

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21.公共管理学的研究方法有哪些?( )

A. 　实践抽象法

B. 　实体分析法

C. 　实验法

D. 　系统分析法与比较分析法

E. 　案例分析法

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2)非营利组织能提高公共物品的供给效率。

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21.下列哪位是人力资源管理的行为主义时代的代表人物?( )

A. 　泰勒

B. 　法约尔

C. 　梅奥

D. 　霍桑

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3)积极营造公共部门绩效评估有效实施的环境条件

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14.在公共部门绩效评估体制中,公共部门对消费者负责,形成了什么关系?( )

A. 　雇佣关系

B. 　委托代理关系

C. 　合作关系

D. 　利用关系

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5.政府职能的内容、范围和行为方式来源于社会的需求,政府职能是不变化的。( )

点击查看答案

38.公共部门绩效评估指向每一个部门的特殊职能和岗位职责的特征,有助于发现绩效问题、规范公共管理行为和为决策提供科学依据。( )

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3)非营利组织能较好地满足社会多元化的需求。

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