答案：公共领导体制改革是公共领导活动中为完成公共领导职能、实现公共领导意图对所设置的机构体系、运作机制和规章制度进行的合乎实际和适应社会发展要求的改革。 (1)我国公共领导体制存在的问题。 第一,领导职能相互混淆。 第二,领导权力过于集中。 第三,领导权力的约束机制滞后。 第四,公共组织机构高度膨胀。 第五,用人制度缺乏活力。 (2)我国公共领导体制改革的可能路径。 第一,完善领导职能分工,理顺各种关系:一是实行党政分开,改善和加强党的领导;二是要完善党委、人大、政府三个不同机构的关系;三是按照权责相称原则确定职权体系,理顺职权关系。 第二,在保证政令统一的前提下,适当下放权力。 第三,改革组织人事制度,增强党和国家的活力。 第四,继续推进机构改革,合理设置机构,克服机构臃肿。 第五,加强权力制约与监督。
答案：公共领导体制改革是公共领导活动中为完成公共领导职能、实现公共领导意图对所设置的机构体系、运作机制和规章制度进行的合乎实际和适应社会发展要求的改革。 (1)我国公共领导体制存在的问题。 第一,领导职能相互混淆。 第二,领导权力过于集中。 第三,领导权力的约束机制滞后。 第四,公共组织机构高度膨胀。 第五,用人制度缺乏活力。 (2)我国公共领导体制改革的可能路径。 第一,完善领导职能分工,理顺各种关系:一是实行党政分开,改善和加强党的领导;二是要完善党委、人大、政府三个不同机构的关系;三是按照权责相称原则确定职权体系,理顺职权关系。 第二,在保证政令统一的前提下,适当下放权力。 第三,改革组织人事制度,增强党和国家的活力。 第四,继续推进机构改革,合理设置机构,克服机构臃肿。 第五,加强权力制约与监督。
A. 计划
B. 管理
C. 控制
D. 协调
A. 公共管理
B. 行政管理客体
C. 管理主体
D. 公共管理活动
A. 组织理论之父
B. 科学管理之父
C. 管理学之父
D. 管理学创始人
A. 政治回应
B. 组织效率
C. 个人权利
D. 社会公平
E. 行政效力
A. 直线制
B. 职能制
C. 直线职能制
D. 矩阵制
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 梅奥
D. 霍桑
