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4、论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异( )关于人性的假定不同。传统的人事管理以物为中心,把人看做一种成本;现代人力资源管理视人为最核心的资本。(2)工作的性质不同。传统的人事管理基本属于行政事务性的工作,活动范围有限,扮演控制人工成本的成本中心的角色;现代人力资源管理重视对人的能力、创造力和智慧潜力的开发和发挥,扮演的是增加产出的利润中心的角色。(3)管理内容不同。传统人事管理主要存在于雇佣关系从发生到结束的运动过程;现代人力资源管理大大拓宽了原有人事管理的内容,形成全方位管理。(4)管理部门的地位不同。传统人事管理把人事部门视为非生产、非效益部门,地位较低;现代人力资源管理地位较高。(5)管理方式和手段的不同。传统人事管理制度强调标准化式的管理,管理手段较为刚性;现代人力资源管理强调管理的人性化。

答案:A

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42.领导连续流理论的提出者是美国管理学家坦南鲍姆和( )
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5.领导能力发挥需要哪些基本条件?( )
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44. 私有化化是当代西方国家公共部门改革的一个主要方向,有利于增强自主性和灵活性。( )
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37.最早提出现代意义上的战略管理思想的是( )
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31..纵向沟通是决策体系中不同层级之间的沟通,横向沟通是在同一层面中相关部门机构及其参与人员的沟通( )案例分析题( )案例1上海生活垃圾分类引发的思考根据生态环境部公布的数据2017年,我国202个大、中城市生活垃圾年产生量20194.4万吨。“垃圾围城”已成我国重大环境问题。中国的垃圾分类经历了多年缓慢前行、波澜不惊之后,政策空间突然打开,骤然成为全民关注甚至争议的公共议题。尤以上海为代表,立体动员,以强力全面推进,标志着中国的垃圾分类突破了由量变到质变的临界点。。。。。。( ) 根据公共管理学的概念理解社区生活垃圾分类的管理主体和管理客体行有效管理的活动。明确2个概念:公共责任是公共管理主体在公共管理过程中应该履行的职责,应尽的义务及所承担的相应后果。公共利益是符合社会群体和大多数成员的需要体现他们的共同意愿,并享有共同利益公共管理主体:公共组织,包括:政府组织、非营利组织、公共企业等多种类型。公共管理客体:公共事务根据以上概念结合垃圾分类治理进行分析。( ) 结合各位同学的生活和工作,阐述社区生活垃圾分类中居委会、物业、业委会、志愿者和居民各自应该承担怎样的公共责任?居民和租客是垃圾分类投放主体。其他五位一体是管理责任主体,分别应该哪些责任,请展开。下面仅供参考,大家根据自己理解思考存在的问题及对策目前在垃圾分类治理中,社区垃圾分类的责任主体出现种种问题,比如,责任性问题。由于政府部门与非政府部门共享权力、分担责任,带来公私界限模糊、责任认定困难的问题,公共行动者互相推诿、转嫁责任成为可能。如何改善:①加强行政化理建设,重塑职业主义精神。②完善公共责任制度,确保公民权利实现。③政府特殊的责任定位――确立合意,保持社会的凝聚力;“元治理”角色,即采取最后补救措施重塑合作网络。案例2案例:开放二孩政策统计数据显示,中国从上个世纪七八十年代开始实行严格的计划生育政策,直到2011 年底逐渐过渡到全国绝大多数省份实现双独二孩,并直到2013年底才实现了从“双独二孩”到“单独二孩”的转变。。。。。。/1请根据开放二胎政策,分析该政策目标、政策内容、政策环境。( )1、政策环境。( )人口迅速老龄化( )长期低生育率会削弱中国经济创新和创业的活力( )中国梦战略的实现需要走出去的同时也应极大地刺激内需,因而庞大的人口基数中劳动人口的减少将是制约的关键因素。( )计划生育政策的两面性也逐渐显现出来,虽然它对于减少人口问题而带来的经济、环境负担起到了极大的推动作用,但是一些不利因素也是不可置若罔闻的。 2、政策目标与内容。一是保持合理的劳动力规模,延缓人口老龄化速度,促进经济持续健康发展;二是逐步实现国家政策与群众意愿的统一,提升家庭抵御风险的能力,增强家庭养老照料功能,促进家庭幸福与社会和谐。/2.从公共政策的视角来分析开放二胎政策的影响,并对其进行政策分析。( )“开放二胎”政策的影响
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37.以下属于有效沟通的形式的有哪些?( )
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8.公共政策制定包括该政策方案规划设计、政策形成到政策合法化在内的一系列步骤的过程。( )
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11.泰勒的科学管理理论对公共行政的科学化和技术化有推动作用,他被称为什么?( )
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42.信息资源管理具体业务工作等活动的政务信息资源管理专业人员,主要包括( )
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13.根据社会需求,政府在国家和社会管理中承担的职责和功能,包括管理的公共事务的范围积极采取什么方式进行管理两个方面。( )
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4、论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异( )关于人性的假定不同。传统的人事管理以物为中心,把人看做一种成本;现代人力资源管理视人为最核心的资本。(2)工作的性质不同。传统的人事管理基本属于行政事务性的工作,活动范围有限,扮演控制人工成本的成本中心的角色;现代人力资源管理重视对人的能力、创造力和智慧潜力的开发和发挥,扮演的是增加产出的利润中心的角色。(3)管理内容不同。传统人事管理主要存在于雇佣关系从发生到结束的运动过程;现代人力资源管理大大拓宽了原有人事管理的内容,形成全方位管理。(4)管理部门的地位不同。传统人事管理把人事部门视为非生产、非效益部门,地位较低;现代人力资源管理地位较高。(5)管理方式和手段的不同。传统人事管理制度强调标准化式的管理,管理手段较为刚性;现代人力资源管理强调管理的人性化。

答案:A

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42.领导连续流理论的提出者是美国管理学家坦南鲍姆和( )

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5.领导能力发挥需要哪些基本条件?( )

A.  需要在一定的环境和组织结构中进行

B.  需要领导者明确组织的目标、责任和价值

C.  需要加强文化宣传

D.  需要加强监督机制

E.  离不开领导者的基本素养

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44. 私有化化是当代西方国家公共部门改革的一个主要方向,有利于增强自主性和灵活性。( )
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31..纵向沟通是决策体系中不同层级之间的沟通,横向沟通是在同一层面中相关部门机构及其参与人员的沟通( )案例分析题( )案例1上海生活垃圾分类引发的思考根据生态环境部公布的数据2017年,我国202个大、中城市生活垃圾年产生量20194.4万吨。“垃圾围城”已成我国重大环境问题。中国的垃圾分类经历了多年缓慢前行、波澜不惊之后,政策空间突然打开,骤然成为全民关注甚至争议的公共议题。尤以上海为代表,立体动员,以强力全面推进,标志着中国的垃圾分类突破了由量变到质变的临界点。。。。。。( ) 根据公共管理学的概念理解社区生活垃圾分类的管理主体和管理客体行有效管理的活动。明确2个概念:公共责任是公共管理主体在公共管理过程中应该履行的职责,应尽的义务及所承担的相应后果。公共利益是符合社会群体和大多数成员的需要体现他们的共同意愿,并享有共同利益公共管理主体:公共组织,包括:政府组织、非营利组织、公共企业等多种类型。公共管理客体:公共事务根据以上概念结合垃圾分类治理进行分析。( ) 结合各位同学的生活和工作,阐述社区生活垃圾分类中居委会、物业、业委会、志愿者和居民各自应该承担怎样的公共责任?居民和租客是垃圾分类投放主体。其他五位一体是管理责任主体,分别应该哪些责任,请展开。下面仅供参考,大家根据自己理解思考存在的问题及对策目前在垃圾分类治理中,社区垃圾分类的责任主体出现种种问题,比如,责任性问题。由于政府部门与非政府部门共享权力、分担责任,带来公私界限模糊、责任认定困难的问题,公共行动者互相推诿、转嫁责任成为可能。如何改善:①加强行政化理建设,重塑职业主义精神。②完善公共责任制度,确保公民权利实现。③政府特殊的责任定位――确立合意,保持社会的凝聚力;“元治理”角色,即采取最后补救措施重塑合作网络。案例2案例:开放二孩政策统计数据显示,中国从上个世纪七八十年代开始实行严格的计划生育政策,直到2011 年底逐渐过渡到全国绝大多数省份实现双独二孩,并直到2013年底才实现了从“双独二孩”到“单独二孩”的转变。。。。。。/1请根据开放二胎政策,分析该政策目标、政策内容、政策环境。( )1、政策环境。( )人口迅速老龄化( )长期低生育率会削弱中国经济创新和创业的活力( )中国梦战略的实现需要走出去的同时也应极大地刺激内需,因而庞大的人口基数中劳动人口的减少将是制约的关键因素。( )计划生育政策的两面性也逐渐显现出来,虽然它对于减少人口问题而带来的经济、环境负担起到了极大的推动作用,但是一些不利因素也是不可置若罔闻的。 2、政策目标与内容。一是保持合理的劳动力规模,延缓人口老龄化速度,促进经济持续健康发展;二是逐步实现国家政策与群众意愿的统一,提升家庭抵御风险的能力,增强家庭养老照料功能,促进家庭幸福与社会和谐。/2.从公共政策的视角来分析开放二胎政策的影响,并对其进行政策分析。( )“开放二胎”政策的影响
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37.以下属于有效沟通的形式的有哪些?( )

A.  口头形式

B.  书面形式

C.  非语言形式

D.  电子媒介形式

E.  电话

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8.公共政策制定包括该政策方案规划设计、政策形成到政策合法化在内的一系列步骤的过程。( )
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11.泰勒的科学管理理论对公共行政的科学化和技术化有推动作用,他被称为什么?( )

A.  组织理论之父

B.  科学管理之父

C.  管理学之父

D.  管理学创始人

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42.信息资源管理具体业务工作等活动的政务信息资源管理专业人员,主要包括( )

A.  人力资源管理专业人才

B.  信息技术专业人才

C.  信息管理专业人才

D.  行政管理专业人才

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13.根据社会需求,政府在国家和社会管理中承担的职责和功能,包括管理的公共事务的范围积极采取什么方式进行管理两个方面。( )
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