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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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触碰Ⅱ类安全红线的作业人员，内部待岗（），由（）进行培训，对考试不合格或不落实整改措施的，不得（）或其他（）的运输生产关键岗位。

答案：3个月；
车务段；
从事原岗位；
涉及高铁和旅客列车安全

解析：其他涉及高铁和旅客列车安全的运输生产关键岗位。

2024年5月份必胜必胜招聘题库

标准化岗位星级评定由（）、（）和（）等方面组成，评定成绩实行百分制，三项考核结果的占比为（）、（）、（）。

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不能使用安全带的车辆，作业时必须选好（）。禁止在平车、（）、砂（矿）石车、罐车、（）或（）的车辆上使用安全带。

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要坚持固定走行线路现场确认制度，各站每月 10 日前对车站固定行走线路现场进行检查确认，发现固定行走线路存在安全隐患时，应及时联系整治；

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集团公司发生较大、重大、特别重大铁路交通事故或生产安全事故，经国铁集团认定负全部或主要责任时，每件分别停发（）、（）、（）安全业绩工资增量。

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职工日常业务学习培训、考试和演练工作，系指车站根据车务段（）、（）以及（），组织全员进行的日常业务学习培训、考试和演练。

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车站现场会须在第一季度制定推进方案，并报职教科备案。

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车站、班组（作业小组）达标成绩以月内所有岗位作业评价结果平均值作为月度岗位作业达标成绩。

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车务段每月对科室、车站、班组标准化规范化建设情况进行通报，总结标准化工作，分析存在问题，提出下一步工作要求。

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当降雨量达到出巡警戒值时，工务人员应立即到行车室，将出巡检查的区间、里程在《行车设备检查登记簿》内登记（用语：×时×分（报警时分），雨量计报警已达到出巡警戒值，申请××站站中心至××站站中心间进行冒雨巡查，不影响行车），车站值班员审核确认后应进行签认，并通知车站值班干部。

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集团公司层面验证以 10 分分差作为评价否决分差值，原则上抽样验证成绩低于评价成绩 10 分（包括 10 分）时，原评价人员的评价成绩作废，并对原评价人员进行履职考核（每次扣 5分）及所在科室、车间标准化考评中扣分。

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

触碰Ⅱ类安全红线的作业人员，内部待岗（），由（）进行培训，对考试不合格或不落实整改措施的，不得（）或其他（）的运输生产关键岗位。

答案：3个月；
车务段；
从事原岗位；
涉及高铁和旅客列车安全

解析：其他涉及高铁和旅客列车安全的运输生产关键岗位。

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标准化岗位星级评定由（）、（）和（）等方面组成，评定成绩实行百分制，三项考核结果的占比为（）、（）、（）。

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不能使用安全带的车辆，作业时必须选好（）。禁止在平车、（）、砂（矿）石车、罐车、（）或（）的车辆上使用安全带。

解析：砂（矿）石车

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要坚持固定走行线路现场确认制度，各站每月 10 日前对车站固定行走线路现场进行检查确认，发现固定行走线路存在安全隐患时，应及时联系整治；

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解析：铁路交通事故
生产安全事故

上述事故如是造成旅客死亡的旅客列车冲突、脱轨、火灾、爆炸铁路交通事故，或上述事故发生在高铁，每件分别停发3 个月、6 个月、12个月安全业绩工资增量。

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职工日常业务学习培训、考试和演练工作，系指车站根据车务段（）、（）以及（），组织全员进行的日常业务学习培训、考试和演练。

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车站现场会须在第一季度制定推进方案，并报职教科备案。

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车站、班组（作业小组）达标成绩以月内所有岗位作业评价结果平均值作为月度岗位作业达标成绩。

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车务段每月对科室、车站、班组标准化规范化建设情况进行通报，总结标准化工作，分析存在问题，提出下一步工作要求。

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解析：延伸：专业科室对车站验证以 10分分差作为评价否决分差值

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触碰Ⅱ类安全红线的作业人员，内部待岗（），由（）进行培训，对考试不合格或不落实整改措施的，不得（）或其他（）的运输生产关键岗位。