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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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填空题

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病（伤）假单次（）天及其以上、（）天以下或当年累计（）天及其以上、（）以下的，由各车站、科室负责办理，并由车站、科室主要负责人负责审批；

答案：4；10；
16；2个月

解析：车站、科室

2024年5月份必胜必胜招聘题库

对连续两次被评定为不达标科室或车间的，要分析管理原因，对科室或车间负责人给予诫勉谈话至调整岗位处理。

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安全带使用一年后，必须经车务段组织进行检测合格后方可使用（检测样品不得继续使用）。

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职工档案，是指企业劳动人事部门在招录、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的，反映职工个人经历、（）、（）、工作表现以及（）等情况的历史记录材料。

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新职人员是指（）、（）、（）等新进未定职人员和定职年限不满（）年的人员，晋升车站值班员人员参照执行。

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职工转岗、晋升学习期间，按转岗、晋升前后的较高岗位标准发放各项月度奖励。

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标准化车务段创建把握规范化管理，突出抓好（）、（）两个层级，通过（）创建，强化作业执标、夯实安全基础；通过（）创建，突出基础管理，规范现场安全控制；通过（）创建，突出专业指导，规范基础管理，提高管理效率，达到尽责履职。

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科室标准化规范化建设实行定期考评、（）、（）。

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作业记录仪，发现内置时间与北京时间误差超过2min时，应及时校正。

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班组长及五大员每月26日前在作业小组考评系统录入检查问题，班组长确定班组内小组等级并上报车间（直管班组上报车务段），
28日前车间对各班组内作业小组等级进行确认，并上报车务段，
次月1日前填记《车站作业小组标准化创建奖惩明细表》，并进行公示。

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抽听、检查各班（组）的调车作业录音，调车指导每日不少于（）。

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(

填空题

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

病（伤）假单次（）天及其以上、（）天以下或当年累计（）天及其以上、（）以下的，由各车站、科室负责办理，并由车站、科室主要负责人负责审批；

答案：4；10；
16；2个月

解析：车站、科室

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对连续两次被评定为不达标科室或车间的，要分析管理原因，对科室或车间负责人给予诫勉谈话至调整岗位处理。

点击查看答案

安全带使用一年后，必须经车务段组织进行检测合格后方可使用（检测样品不得继续使用）。

解析：二年后

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新职人员是指（）、（）、（）等新进未定职人员和定职年限不满（）年的人员，晋升车站值班员人员参照执行。

解析：新进未定职人员
定职年限不满 1 年的人员

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职工转岗、晋升学习期间，按转岗、晋升前后的较高岗位标准发放各项月度奖励。

解析：较低岗位标准

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科室标准化规范化建设实行定期考评、（）、（）。

解析：定期考评、
逐级达标、
动态管理

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作业记录仪，发现内置时间与北京时间误差超过2min时，应及时校正。

解析：3min

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抽听、检查各班（组）的调车作业录音，调车指导每日不少于（）。

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病（伤）假单次（ ）天及其以上、（ ）天以下或当年累计（ ）天及其以上、（ ）以下的，由各车站、科室负责办理，并由车站、科室主要负责人负责审批；

病（伤）假单次（）天及其以上、（）天以下或当年累计（）天及其以上、（）以下的，由各车站、科室负责办理，并由车站、科室主要负责人负责审批；