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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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填空题

)

班组长考核。考核评价内容：包括（）、（）和职工岗位星级、民主测评。

答案：班组安全业绩；
班组创建等级

2024年5月份必胜必胜招聘题库

《考勤表》应按统一的考勤标记逐日（班）如实进行填写，各个项目填写应完整、规范。填写考勤应做到字体工整、字迹清晰，不得涂改，不得留空不填或无备注说明地用横线代替考勤标记。

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初评工班或不达标工班季度达到达标工班评定标准时，可评定为（）；评定为达标工班后季度内达到优秀工班评定标准时，可参评（）；评定为优秀工班后季度内达到标杆工班评定标准时，可参评（）。

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职工对处分决定不服的，在处分决定下达之日起（）内，可向车务段（）。由车务段相应主管部门及时进行（）。职工申诉期间不停止处分的执行。车务段不得因职工提出申诉而对其加重处分。

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台账的形式包括纸质、电子（含信息系统）两种，设立电子台账的，原则上不重复设立纸质台账。

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新职人员培训是指对新入路技能人员进行的（）培训。集团公司纳入“2+1”培养范围的拟接收学生比照（）培训。

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职工受处分期间又发生违规违纪行为应给予警告及以上处分的，应在已给予和应给予处分的类型中择重升格处理。

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应急行车人员不迟于列车到达前10min通过现车管理信息系统打印列车确报。

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中心操作的车站车务应急值守人员（高铁车站值班员）使用（）进行岗位作业达标评价，或利用天窗时段（确认无（）、相关设备无（）、联系彻底并向列车调度员汇报）进行评价。

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综合类台账由（）负责行文公布。专业类台账由（）负责行文公布。

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综合评定分数和否决、限制条件，考评得分（）以上，可评定为达标科室；考评得分 75 分及以上且在车务段所有科室排序前（）的，可评定为示范科室；考评得分 75分以下或（）的，评定为不达标科室。

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(

填空题

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班组长考核。考核评价内容：包括（）、（）和职工岗位星级、民主测评。

答案：班组安全业绩；
班组创建等级

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《考勤表》应按统一的考勤标记逐日（班）如实进行填写，各个项目填写应完整、规范。填写考勤应做到字体工整、字迹清晰，不得涂改，不得留空不填或无备注说明地用横线代替考勤标记。

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初评工班或不达标工班季度达到达标工班评定标准时，可评定为（）；评定为达标工班后季度内达到优秀工班评定标准时，可参评（）；评定为优秀工班后季度内达到标杆工班评定标准时，可参评（）。

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职工对处分决定不服的，在处分决定下达之日起（）内，可向车务段（）。由车务段相应主管部门及时进行（）。职工申诉期间不停止处分的执行。车务段不得因职工提出申诉而对其加重处分。

解析：处分决定下达之日

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台账的形式包括纸质、电子（含信息系统）两种，设立电子台账的，原则上不重复设立纸质台账。

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新职人员培训是指对新入路技能人员进行的（）培训。集团公司纳入“2+1”培养范围的拟接收学生比照（）培训。

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职工受处分期间又发生违规违纪行为应给予警告及以上处分的，应在已给予和应给予处分的类型中择重升格处理。

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应急行车人员不迟于列车到达前10min通过现车管理信息系统打印列车确报。

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中心操作的车站车务应急值守人员（高铁车站值班员）使用（）进行岗位作业达标评价，或利用天窗时段（确认无（）、相关设备无（）、联系彻底并向列车调度员汇报）进行评价。

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综合类台账由（）负责行文公布。专业类台账由（）负责行文公布。

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综合评定分数和否决、限制条件，考评得分（）以上，可评定为达标科室；考评得分 75 分及以上且在车务段所有科室排序前（）的，可评定为示范科室；考评得分 75分以下或（）的，评定为不达标科室。

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