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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

题目内容

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填空题

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车务段对职工处分申诉进行复查后，认定存在处分所依据事实证据不足或处分不当等情况的，应及时（）处分决定，并按规定（）职工的职务（岗位）、（）、（）等。

答案：变更或撤销；
调整或恢复；
职务层级；
工资待遇

2024年5月份必胜必胜招聘题库

综合评定分数和否决、限制条件，考评得分（）分及以上，可评定为达标车站；考评得分（）分及以上且排序前（）的，可评定为示范车站；考评得分（）分以下或（）的，评定为不达标车站；季度排名末位的车站，经标准化规范化建设领导小组认定，可评定为（）。

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车站接发列车岗位职工每月使用仿真系统演练累计不得少于1学时，学时纳入职工月度学习时间统计。

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遇一次连续横越无存车的线路，可以一次比划通过，横越时仍应随时观察左右机车车辆动态。

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对不能达到本工种二星级及以上的高级工、技师，不能申请参加技师、高级技师的职业技能鉴定；

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标准化作业小组创建以月度为考评周期（上月26日～当月25日）。

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对工班长（含副）的奖惩标准（元/人/月）标杆工班（）元；优秀工班（）元；不达标工班（）元。

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外锁闭道岔摇动时，应（）以上同时按程序摇动。

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新任班组长必须经过集团公司统一组织的（）合格后，并持（）后方准任职。

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《师带徒培训记录》由徒弟负责携带保管。

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工班（小组）建设考评结果按一定占比融入车站（班组）标准化创建推进占比中，工班不达标数量超过20%，不得评定为示范车站，超过40%的，不得评定为达标车站。

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填空题

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

车务段对职工处分申诉进行复查后，认定存在处分所依据事实证据不足或处分不当等情况的，应及时（）处分决定，并按规定（）职工的职务（岗位）、（）、（）等。

答案：变更或撤销；
调整或恢复；
职务层级；
工资待遇

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车站接发列车岗位职工每月使用仿真系统演练累计不得少于1学时，学时纳入职工月度学习时间统计。

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遇一次连续横越无存车的线路，可以一次比划通过，横越时仍应随时观察左右机车车辆动态。

解析：遇一次连续横越无存车的线路，且能在视线瞭望范围内确认安全的情况下，

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对不能达到本工种二星级及以上的高级工、技师，不能申请参加技师、高级技师的职业技能鉴定；

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标准化作业小组创建以月度为考评周期（上月26日～当月25日）。

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对工班长（含副）的奖惩标准（元/人/月）标杆工班（）元；优秀工班（）元；不达标工班（）元。

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外锁闭道岔摇动时，应（）以上同时按程序摇动。

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新任班组长必须经过集团公司统一组织的（）合格后，并持（）后方准任职。

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《师带徒培训记录》由徒弟负责携带保管。

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解析：不得评定为示范车站，超过40%的，不得评定为达标车站（车站复评直接产生的不达标除外）。

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车务段对职工处分申诉进行复查后，认定存在处分所依据事实证据不足或处分不当等情况的，应及时（）处分决定，并按规定（）职工的职务（岗位）、（）、（）等。