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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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填空题

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给予职工（）、（）或（）时，奖励或处分决定等相关材料记入职工个人档案。

答案：周期性奖励；
即时性奖励；
处分

解析：职工个人档案

2024年5月份必胜必胜招聘题库

明确考评项目。设置否决条件、限制条件、运营管理、标准化建设、综合管理、加减分共6个大项及其若干个子项为主要考核项目。
综合考量车站各项工作。其中减分不限，加分累计原则上不超过 3 分。

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作业记录仪，发现内置时间与北京时间误差超过2min时，应及时校正。

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“月度培训教案”，经站长（分管站长）审核签认，每月5日前录入“教育基础管理系统”，并纸质打印保存。

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限速提示卡应揭示（）中涉及本站以及相邻区间限速的相关内容：运行揭示调度命令号码、（）、（）、（）、起止里程、限速值等。

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CTC区段越出站界调车时，电话记录号码填记在（）内。

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奖惩工作坚持（）、（），保证企业和职工依法履行职责，充分调动职工的积极性、主动性和（），维护企业正常工作生产秩序，促进企业健康发展。

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作业小组长设置的原则：主动管理意识强，以身作则、模范带头作用明显，原则上本小组职名最高人员担任小组长。

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年度有目标管理展开表，月度有工作计划、工作总结。

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技术标准（包括标准性技术文件）及行政管理类的文件。不纳入集团公司技术规章管理范畴

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车站值班员应利用列车无线调度通信设备监听试风人员的简略试验作业过程。遇有试风人员呼叫不到司机时应及时中转。

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填空题

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给予职工（）、（）或（）时，奖励或处分决定等相关材料记入职工个人档案。

答案：周期性奖励；
即时性奖励；
处分

解析：职工个人档案

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综合考量车站各项工作。其中减分不限，加分累计原则上不超过 3 分。

解析：其中减分不限，加分累计原则上不超过 5 分。

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作业记录仪，发现内置时间与北京时间误差超过2min时，应及时校正。

解析：3min

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“月度培训教案”，经站长（分管站长）审核签认，每月5日前录入“教育基础管理系统”，并纸质打印保存。

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限速提示卡应揭示（）中涉及本站以及相邻区间限速的相关内容：运行揭示调度命令号码、（）、（）、（）、起止里程、限速值等。

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CTC区段越出站界调车时，电话记录号码填记在（）内。

解析：电话记录号码

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奖惩工作坚持（）、（），保证企业和职工依法履行职责，充分调动职工的积极性、主动性和（），维护企业正常工作生产秩序，促进企业健康发展。

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作业小组长设置的原则：主动管理意识强，以身作则、模范带头作用明显，原则上本小组职名最高人员担任小组长。

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