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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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填空题

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因各种原因造成的赔偿经济损失原则上（），个人当月无偿还能力，可分数月扣清，每次扣款额度不得超过当月工资的（）。

答案：当月扣清；
20％

2024年5月份必胜必胜招聘题库

初评工班或不达标工班季度达到达标工班评定标准时，可评定为（）；评定为达标工班后季度内达到优秀工班评定标准时，可参评（）；评定为优秀工班后季度内达到标杆工班评定标准时，可参评（）。

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月度考试时间为每月第四周待业务学习完毕即可进行组织。

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遇有反方向行车时，（）后，应及时在控制台（占线板）上对应的区间处，揭挂“反方向行车”安全帽（表示牌）；（）时及时摘下。

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对脱离主要行车工种岗位一年及以上的人员需复职时，由车务段职工教育科比照（）要求组织进行必要的（）及（），经考核合格后,方可复职。

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一个年度内班组发生（）次及以上职工触碰安全“红线”的；解聘班组长职务。

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对同一本作业指导书局部修订原则上不超过（）次，超过（）次后应（）。

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每月组织一次作业小组考评会（可纳入车站月度标准化会议），集中审核、确定审核作业小组的得分和等级，按标准兑现奖惩。

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标准化工班创建以（）、（）为重点。

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集团公司技术规章按照（）和（）二个层面,实行（）。

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专业科室考评由（）负责，综合科室考评由（）负责，按（）组织标准化规范化创建考评，考评结果报标准化牵头部门，经车务段标准化建设领导小组审核确定等级，并行文公布。

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因各种原因造成的赔偿经济损失原则上（），个人当月无偿还能力，可分数月扣清，每次扣款额度不得超过当月工资的（）。

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每月组织一次作业小组考评会（可纳入车站月度标准化会议），集中审核、确定审核作业小组的得分和等级，按标准兑现奖惩。

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集团公司技术规章按照（）和（）二个层面,实行（）。

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专业科室考评由（）负责，综合科室考评由（）负责，按（）组织标准化规范化创建考评，考评结果报标准化牵头部门，经车务段标准化建设领导小组审核确定等级，并行文公布。

解析：其中安全科、技术科、调度科、营销科按专业科室开展标准化创建；
办公室、劳人科、计财科、保武科、经开部、党委办公室、职教科按综合科室开展标准化创建。

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