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填空题

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理论考试按照集团公司模式以（）为主，（）为辅。

答案：机考；
笔试

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科室标准化规范化建设实行定期考评、（）、（）。

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当相邻区间雨量计降雨量达到限速警戒值时，限速登记不含已经登记限速的车站。

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专业科室、（）及相关管理岗位应配置所辖岗位的电子版作业指导书，并建立（）。

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岗位上配置办公网电脑（终端）时，可使用（），未配置上述设备时，需保存（）的作业指导书。

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《普速、高速接发列车工种岗位作业手册》应在岗位上按（）保存。

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集团公司安全红线，按照等级分为Ⅰ类、Ⅱ类，按照适用范围分为（）、（）。其中，触碰I类安全红线的行为，属于（）行为。

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限速提示卡内容由车站管理人员根据（）制作，经（）核对无误后放置到岗位，交接班时应做为（）进行交接。

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奖惩工作坚持（）、（），保证企业和职工依法履行职责，充分调动职工的积极性、主动性和（），维护企业正常工作生产秩序，促进企业健康发展。

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接发列车岗位非正常演练评定时，样本分数和样本数量均计入（）次。

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车站所在地的工班制度应一并纳入（）（不再另行单独编写），不同性质的工班应（）。

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填空题

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理论考试按照集团公司模式以（）为主，（）为辅。

答案：机考；
笔试

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解析：定期考评、
逐级达标、
动态管理

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集团公司安全红线，按照等级分为Ⅰ类、Ⅱ类，按照适用范围分为（）、（）。其中，触碰I类安全红线的行为，属于（）行为。

解析：等级；
适用范围

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限速提示卡内容由车站管理人员根据（）制作，经（）核对无误后放置到岗位，交接班时应做为（）进行交接。

解析：车站管理人员

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奖惩工作坚持（）、（），保证企业和职工依法履行职责，充分调动职工的积极性、主动性和（），维护企业正常工作生产秩序，促进企业健康发展。

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接发列车岗位非正常演练评定时，样本分数和样本数量均计入（）次。

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车站所在地的工班制度应一并纳入（）（不再另行单独编写），不同性质的工班应（）。

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