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2024年5月份必胜必胜招聘题库
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2024年5月份必胜必胜招聘题库
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填空题
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车站组织季度行车设备联合检查或重点运输任务设备联合检查时,应对车务轨旁设备进行( )检查,检查结果记录在专用的( )内。
答案:专项或重点;
《行车设备检查登记簿》
2024年5月份必胜必胜招聘题库
接发列车基本进路及关键道岔要在车站应急保障措施中明确。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec1c-1584-3966-c094-c4c32b5e4a00.html
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对违反安全生产管理规定,触及( )、( ),或( )的责任职工,应给予内部待岗。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c2-475e-c094-c4c32b5e4a00.html
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综合评定分数和否决、限制条件,考评得分( )以上,可评定为达标科室;考评得分 75 分及以上且在车务段所有科室排序前 ( )的,可评定为示范科室;考评得分 75分以下或( )的,评定为不达标科室。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c4-59b9-c094-c4c32b5e4a00.html
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标准化创建季度例会。
1. 会议时间:每季度首月10日前(遇节假日顺延)。
2. 参加人员:段主要领导参加,由分管副段长主持,各科室负责人参加,各站站长、总支(支部)书记以电视电话会议形式参加。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec1c-1583-36b0-c094-c4c32b5e4a00.html
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车机联控管理贯彻( )原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c2-de24-c094-c4c32b5e4a00.html
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车站、工班每季度按照车务段“标准化创建考评标准”进行自评。
每季度首月10日前,由职工教育科牵头组织各科室对照通用指标、个性指标、创优指标进行车务段自评,撰写自评报告报集团公司相关部室。
每季度末由职工教育科牵头组织季度标准化车站、工班等级验收认定,公布评定结果,并给予通报表彰和奖励。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec1c-1583-5ec8-c094-c4c32b5e4a00.html
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车站层面:对本站标准化车站创建工作季度进行对标自评和对工班实施月度考评,具体量化指标及要求如下:
(1)标准化车站(包括未设作业小组的直管工班)自评量化要求:每季度自查发现车站管理层面的问题,站长、书记不少于( )条,副站长不少于( )条,其他每名管理人员不少于( )条(以上检查问题不包括安全风险问题典库考核发书问题),自评问题总数不少于( )条(扣分不少于( )分),未设作业小组的直管工班不少于( )条(扣分不少于( )分)。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c5-583c-c094-c4c32b5e4a00.html
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对车站除雪工具和备品的准备情况,车站站长必须坚持( )、( )组织检查一次,缺少时须( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c5-29ba-c094-c4c32b5e4a00.html
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挂职人员党员组织关系可转至挂职车站(科室)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec1c-1584-2acd-c094-c4c32b5e4a00.html
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每年召开一次职工(代表)大会,总结布置年度工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec1c-1583-531a-c094-c4c32b5e4a00.html
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车站组织季度行车设备联合检查或重点运输任务设备联合检查时,应对车务轨旁设备进行( )检查,检查结果记录在专用的( )内。
答案:专项或重点;
《行车设备检查登记簿》
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对违反安全生产管理规定,触及( )、( ),或( )的责任职工,应给予内部待岗。
解析:内部待岗
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综合评定分数和否决、限制条件,考评得分( )以上,可评定为达标科室;考评得分 75 分及以上且在车务段所有科室排序前 ( )的,可评定为示范科室;考评得分 75分以下或( )的,评定为不达标科室。
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标准化创建季度例会。
1. 会议时间:每季度首月10日前(遇节假日顺延)。
2. 参加人员:段主要领导参加,由分管副段长主持,各科室负责人参加,各站站长、总支(支部)书记以电视电话会议形式参加。
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车机联控管理贯彻( )原则。
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车站、工班每季度按照车务段“标准化创建考评标准”进行自评。
每季度首月10日前,由职工教育科牵头组织各科室对照通用指标、个性指标、创优指标进行车务段自评,撰写自评报告报集团公司相关部室。
每季度末由职工教育科牵头组织季度标准化车站、工班等级验收认定,公布评定结果,并给予通报表彰和奖励。
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车站层面:对本站标准化车站创建工作季度进行对标自评和对工班实施月度考评,具体量化指标及要求如下:
(1)标准化车站(包括未设作业小组的直管工班)自评量化要求:每季度自查发现车站管理层面的问题,站长、书记不少于( )条,副站长不少于( )条,其他每名管理人员不少于( )条(以上检查问题不包括安全风险问题典库考核发书问题),自评问题总数不少于( )条(扣分不少于( )分),未设作业小组的直管工班不少于( )条(扣分不少于( )分)。
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对车站除雪工具和备品的准备情况,车站站长必须坚持( )、( )组织检查一次,缺少时须( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec05-e8c5-29ba-c094-c4c32b5e4a00.html
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挂职人员党员组织关系可转至挂职车站(科室)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0011ec1c-1584-2acd-c094-c4c32b5e4a00.html
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每年召开一次职工(代表)大会,总结布置年度工作。
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