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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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填空题

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按照（）的原则，突出（）要求，注重过程和结果相结合，建立车务段、科室、车站、班组、岗位标准化规范化建设评价标准，实现标准体系一脉相承、（）。

答案：分层制定、逐级承接；
“可量化、可检查、可考核”；
贯通一体

2024年5月份必胜必胜招聘题库

按“师带徒”管理的新职、转岗、晋升人员上道进行实作技能培训及相关作业时，必须在师傅的监督下方可作业。

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三星级评定的人数控制在车务段总参评人数的（）左右，二星级评定的人数控制在车站总参评人数的（）左右，无星级评定人数控制在车务段参评人数的（）左右。

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车务段每季度由职工教育科牵头各科室对照（）和（），进行自我考核评价。

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小工种岗位作业指导书正文部分根据（）和（）编制。

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高速铁路除扫雪除冰、（）、（）等特殊情况外禁止上道作业。

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车务段发生一般B类事故负次要责任；一般C类事故或影响较大、性质严重一般D类事故负重要责任；第一件一般D类事故负主要及以上责任时，核减责任班组（）、责任车站（）、全段其他职工（）的岗位安全绩效考核工资。

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病（伤）假单次（）天及其以下或当年累计（）天及其以下的，由各班组负责办理，并由班组负责人负责审批；

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新设备启用前、新颁布行车规章办法及新运行图实施前均要组织培训和考试，考试合格后方可上岗。

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新职人员培训由（）、（）、理论和实作等项目组成，纳入车务段年度技能人员重点培训项目管理。

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发生各种责任一般D类事故和责任轻伤的，核减责任车站全体管理人员一个月安全生产标准化考核奖励基数的（）。

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填空题

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

按照（）的原则，突出（）要求，注重过程和结果相结合，建立车务段、科室、车站、班组、岗位标准化规范化建设评价标准，实现标准体系一脉相承、（）。

答案：分层制定、逐级承接；
“可量化、可检查、可考核”；
贯通一体

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按“师带徒”管理的新职、转岗、晋升人员上道进行实作技能培训及相关作业时，必须在师傅的监督下方可作业。

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解析：车务段总参评人数；
车站总参评人数；
车务段参评人数

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车务段每季度由职工教育科牵头各科室对照（）和（），进行自我考核评价。

解析：自我考核评价

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小工种岗位作业指导书正文部分根据（）和（）编制。

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高速铁路除扫雪除冰、（）、（）等特殊情况外禁止上道作业。

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病（伤）假单次（）天及其以下或当年累计（）天及其以下的，由各班组负责办理，并由班组负责人负责审批；

解析：班组负责人

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新设备启用前、新颁布行车规章办法及新运行图实施前均要组织培训和考试，考试合格后方可上岗。

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新职人员培训由（）、（）、理论和实作等项目组成，纳入车务段年度技能人员重点培训项目管理。

解析：车务段年度技能人员重点培训

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发生各种责任一般D类事故和责任轻伤的，核减责任车站全体管理人员一个月安全生产标准化考核奖励基数的（）。

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按照（）的原则，突出（）要求，注重过程和结果相结合，建立车务段、科室、车站、班组、岗位标准化规范化建设评价标准，实现标准体系一脉相承、（）。