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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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填空题

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车务段每季度由职工教育科牵头各科室对照（）和（），进行自我考核评价。

答案：基础指标；
创优指标

解析：自我考核评价

2024年5月份必胜必胜招聘题库

触碰Ⅱ类安全红线的作业人员，视情形由上级部门或车务段对其进行安全生产过程管理履职督查问责，依照人事管理权限进行处理，对不能胜任或不落实整改措施的，应予以调整职务、免职、降职等组织处理，或者撤职及以上的企业纪律处分。

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标准化岗位创建立足于“（）、（）、（）”。

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因故未参加车务段三星级岗位评定考试，视作自动放弃。

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每季召开标准化规范化建设工作例会。

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对连续两次评定为不达标班组的，原则上调整班组长岗位。

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“四新”知识是指：新设备、新技术、（）、（）。

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一般一级铁路外部环境安全隐患整治期限为（）日，一般二级铁路外部环境安全隐患整治期限为（）日，一般三级铁路外部环境安全隐患整治期限为（）日。

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车务段车间级车站一般按作业性质、劳动班制或作业区域设置工班，并明确工班长。

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按照作业车辆（）以及生产场所（）的原则，做到责任明确、制度健全、现场可控、安全稳定。

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所有作业人员应按本岗位的配备标准，正确佩戴、使用、保管（）和（）。

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填空题

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

车务段每季度由职工教育科牵头各科室对照（）和（），进行自我考核评价。

答案：基础指标；
创优指标

解析：自我考核评价

相关题目

解析：触碰Ⅱ类安全红线的管理人员

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标准化岗位创建立足于“（）、（）、（）”。

点击查看答案

因故未参加车务段三星级岗位评定考试，视作自动放弃。

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每季召开标准化规范化建设工作例会。

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对连续两次评定为不达标班组的，原则上调整班组长岗位。

解析：一个年度内2次被评为不达标班组的；解聘班组长（含副）职务。

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“四新”知识是指：新设备、新技术、（）、（）。

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车务段车间级车站一般按作业性质、劳动班制或作业区域设置工班，并明确工班长。

解析：注意：“车务段车间级车站”

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按照作业车辆（）以及生产场所（）的原则，做到责任明确、制度健全、现场可控、安全稳定。

解析：责任明确、
制度健全、
现场可控、
安全稳定

“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”

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所有作业人员应按本岗位的配备标准，正确佩戴、使用、保管（）和（）。

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车务段每季度由职工教育科牵头各科室对照（ ）和（ ），进行自我考核评价。

车务段每季度由职工教育科牵头各科室对照（）和（），进行自我考核评价。