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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

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填空题

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标准化车站。发生否决条件之一的，直接评为（）；已评定为达标及以上车站的，立即降为（）。发生限制条件之一的，应立即进行（），已评定为示范车站的，立即降为（），已评定为达标车间的，立即降为（）。

答案：不达标车站；
不达标车站；
降级处理；
达标车站；
不达标车间

2024年5月份必胜必胜招聘题库

每月召开车站安全生产小组会议，每季召开一次安全员会议。可结合月度车站工作会议一并召开，合并记录

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站管工班中连续两个季度考评结果出现不达标的，给予车站为期一个月的（），
连续两次评定为不达标班组的，解聘（），同时对车站正职（）；
站管工班中连续三个季度考评结果出现不达标的，给予车站为期一个月的（），视情况给予车站正职（）至调整岗位处理。

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《师徒合同》是（），规定双方责任、权利、义务的协约。
合同包括（）、（），双方的责任、权利和义务。如一方违反合同的规定，另一方有权向车站提出解除合同。

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职工休产假、护理假、婚假、探亲假、丧假、病假、事假等期间不参加岗位绩效考核工资分配。

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安全带使用一年后，必须经车务段组织进行检测合格后方可使用（检测样品不得继续使用）。

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对技术规章的修改、补充文件，纳入原技术规章同类管理。除基本规章外，对同一个技术规章的修订、补充不准超过（）次，超过（）次时应重新发布。

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2024 年劳动安全季度整治重点如下：二季度整治重点：
（1）机动车伤害。
（2）（）。

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“四新”知识是指：新设备、新技术、（）、（）。

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车务段对职工处分申诉进行复查后，认定存在处分所依据事实证据不足或处分不当等情况的，应及时（）处分决定，并按规定（）职工的职务（岗位）、（）、（）等。

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落实对不达标车站的考核，采取（）、（）、（）等形式，加强对不达标车站的帮促。
连续两次被评定为不达标车站的，分析管理原因，对车站负责人给予（）至（）处理。

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2024年5月份必胜必胜招聘题库

标准化车站。发生否决条件之一的，直接评为（）；已评定为达标及以上车站的，立即降为（）。发生限制条件之一的，应立即进行（），已评定为示范车站的，立即降为（），已评定为达标车间的，立即降为（）。

答案：不达标车站；
不达标车站；
降级处理；
达标车站；
不达标车间

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职工休产假、护理假、婚假、探亲假、丧假、病假、事假等期间不参加岗位绩效考核工资分配。

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安全带使用一年后，必须经车务段组织进行检测合格后方可使用（检测样品不得继续使用）。

解析：二年后

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2024 年劳动安全季度整治重点如下：二季度整治重点：
（1）机动车伤害。
（2）（）。

解析：四季度整治重点：
（1）违规横越线路、车列。
（2）其他人身伤害

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“四新”知识是指：新设备、新技术、（）、（）。

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标准化车站。发生否决条件之一的，直接评为（ ）；已评定为达标及以上车站的，立即降为（ ）。发生限制条件之一的，应立即进行（ ），已评定为示范车站的，立即降为（ ），已评定为达标车间的，立即降为（ ）。

标准化车站。发生否决条件之一的，直接评为（）；已评定为达标及以上车站的，立即降为（）。发生限制条件之一的，应立即进行（），已评定为示范车站的，立即降为（），已评定为达标车间的，立即降为（）。